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第一章培训效果评估指标概述第二章培训前评估:需求分析与目标设定第三章培训中评估:过程监控与即时反馈第四章培训后评估:学习转化与行为追踪第五章培训效果评估体系持续优化第六章培训效果评估体系持续优化
01第一章培训效果评估指标概述
第1页为什么要进行培训效果评估?培训效果评估是现代企业人力资源管理的重要组成部分,其核心价值在于确保培训投入能够转化为实际业务成果。以某知名科技公司的案例为例,该公司在2022年投入500万元进行全员数字化转型培训,但由于缺乏效果评估机制,培训后员工技能提升不明显,最终导致培训ROI仅为1:10。这一案例揭示了评估的必要性——没有评估的培训如同盲人摸象,
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