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国开电大(甘肃)2025秋现代管理专题形考任务1-4答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.现代管理中，企业战略规划的制定通常遵循哪个原则？()

A.目标导向原则

B.适应性原则

C.效率优先原则

D.成本最小化原则

2.在组织结构中，哪个部门负责协调企业内部不同部门之间的工作？()

A.人力资源部

B.财务部

C.运营部

D.总经理办公室

3.以下哪个管理方法强调通过团队合作实现组织目标？()

A.目标管理

B.价值链分析

C.6西格玛

D.平衡计分卡

4.在人力资源管理中，哪个概念强调员工能力的持续提升？()

A.绩效管理

B.培训与发展

C.激励理论

D.工作分析

5.在质量管理中，哪个原则强调预防胜于检查？()

A.PDCA循环

B.质量控制

C.全面质量管理

D.绩效考核

6.在组织变革中，哪个概念强调变革过程中员工的参与和沟通？()

A.变革管理

B.变革领导

C.变革策略

D.变革计划

7.在项目管理中，哪个工具用于评估项目进度和风险？()

A.Gantt图

B.PERT图

C.SWOT分析

D.PEST分析

8.在创新管理中，哪个方法强调通过快速迭代来优化产品或服务？()

A.原型设计

B.价值流映射

C.设计思维

D.蓝海战略

9.在市场营销中，哪个概念强调与客户建立长期关系？()

A.市场渗透

B.市场开发

C.市场细分

D.客户关系管理

10.在财务管理中，哪个指标用于衡量企业的盈利能力？()

A.资产回报率

B.营业收入

C.净利润

D.营业成本

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是现代企业管理中人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与发展

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

E.劳动关系管理

12.在全面质量管理（TQM）中，以下哪些是TQM的基本原则？()

A.客户导向

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.持续改进

13.在项目管理中，以下哪些是项目成功的关键因素？()

A.明确的项目目标

B.高效的团队协作

C.有效的沟通管理

D.合理的资源分配

E.风险管理

14.在组织结构设计中，以下哪些是影响组织结构选择的因素？()

A.企业规模

B.企业战略

C.行业特点

D.技术水平

E.市场环境

15.在市场营销中，以下哪些是市场细分的基本变量？()

A.地理变量

B.人口变量

C.心理变量

D.行为变量

E.生活方式变量

三、填空题(共5题)

16.现代管理中，被称为“管理中的管理”的是：

17.在全面质量管理（TQM）中，强调持续改进和团队合作的是：

18.在组织结构中，用于描述企业内部各部分之间正式的权力和责任分配的是：

19.在人力资源管理中，用于评估员工工作表现的方法是：

20.在市场营销中，用于分析市场环境，识别机会和威胁的工具是：

四、判断题(共5题)

21.企业战略规划应当与企业愿景和使命保持一致。()

A.正确B.错误

22.在全面质量管理（TQM）中，质量是由生产过程保证的，不需要客户参与。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，管理效率越高。()

A.正确B.错误

24.员工满意度是衡量企业人力资源管理水平的重要指标。()

A.正确B.错误

25.市场营销的核心目标是提高企业的市场份额。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要描述企业战略规划的过程。

27.如何提高员工的工作满意度和忠诚度？

28.全面质量管理（TQM）的核心理念是什么？

29.在项目管理中，如何进行风险管理？

30.如何进行有效的市场细分？

国开电大(甘肃)2025秋现代管理专题形考任务1-4答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】企业战略规划的制定通常遵循目标导向原则，确保战略与企业的长远目标相一致。

2.【答案】D

【解析】总经理办公室通常负责协调企业内部不同部门之间的工作，确保信息流通和工作协调。

3.【答案】A

【解析】目标管理强调通过团队合作实现组织目标，通过设定具体目标来提高团队绩效。

4.【答案】B