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2026甘肃国有资产投资集团秋招面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.国有资产投资的主要目的是（）

A.追求短期利润B.实现国有资产保值增值C.参与市场投机D.扶持亏损企业

2.下列不属于国有资产的是（）

A.国有企业的固定资产B.政府部门的办公设备C.个人购买的股票D.国有土地

3.投资决策中，最重要的指标是（）

A.投资回收期B.净现值C.内部收益率D.投资收益率

4.风险管理的第一步是（）

A.风险评估B.风险识别C.风险应对D.风险监控

5.企业战略中，最基础的是（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略

6.财务管理的核心是（）

A.资金管理B.成本管理C.利润管理D.预算管理

7.市场细分的依据不包括（）

A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.企业规模

8.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人员培训C.人员配置D.工作分析

9.下列哪种融资方式成本最高（）

A.银行贷款B.债券融资C.股权融资D.商业信用

10.国有资产监督管理机构的主要职责是（）

A.直接经营国有企业B.监督国有资产运营C.制定企业发展战略D.参与企业日常管理

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国有资产投资的特点包括（）

A.政策性强B.投资规模大C.投资期限长D.收益稳定

2.国有资产流失的主要形式有（）

A.低价转让B.贪污挪用C.过度投资D.决策失误

3.投资项目评估的内容包括（）

A.技术评估B.经济评估C.环境评估D.社会评估

4.企业战略的层次有（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略

5.风险管理的策略有（）

A.风险规避B.风险降低C.风险转移D.风险承受

6.财务管理的目标有（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化

7.市场细分的作用有（）

A.发现市场机会B.制定营销策略C.提高市场占有率D.降低成本

8.人力资源管理的职能有（）

A.招聘与配置B.培训与开发C.绩效管理D.薪酬福利管理

9.企业融资的渠道有（）

A.内部融资B.银行贷款C.债券融资D.股权融资

10.国有资产监督管理的方法有（）

A.产权登记B.资产评估C.业绩考核D.财务监督

判断题（每题2分，共10题）

1.国有资产投资只追求经济效益。（）

2.国有资产就是国有企业的资产。（）

3.投资决策时，净现值越大越好。（）

4.风险管理就是要消除所有风险。（）

5.企业战略一旦制定，就不能改变。（）

6.财务管理的目标是利润最大化。（）

7.市场细分越细越好。（）

8.人力资源管理就是人员管理。（）

9.股权融资没有成本。（）

10.国有资产监督管理机构可以干预企业的自主经营。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述国有资产投资的意义。

国有资产投资能促进国民经济增长，推动产业结构优化升级，保障国家经济安全，提供公共产品和服务，实现国有资产保值增值，增强国家对经济的调控能力。

2.投资项目评估的主要方法有哪些？

主要方法有净现值法，通过计算项目净现值判断可行性；内部收益率法，求出使净现值为零的折现率；投资回收期法，计算收回初始投资的时间；还有获利指数法等。

3.企业战略制定的步骤有哪些？

先进行战略分析，包括内外部环境评估；接着确定战略目标；然后制定战略方案；之后对方案进行评估和选择；最后实施和控制战略。

4.简述风险管理的流程。

先进行风险识别，找出可能的风险；再进行风险评估，分析风险的可能性和影响程度；接着制定风险应对策略；最后进行风险监控，持续跟踪和调整。

讨论题（每题5分，共4题）

1.如何有效防止国有资产流失？

要完善法律法规，明确产权归属和交易规则；加强监督管理，建立严格的审批和审计制度；提高人员素质，增强责任意识；推进信息化建设，实时监控资产动态。

2.投资决策中应考虑哪些因素？

需考虑市场需求、技术可行性、经济合理性，包括成本、收益、投资回收期等；还应评估风险，如市场风险、技术风险等；同时结合企业战略和资源状况。

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