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《管理学基础》复习题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.推销

2.管理的核心是？()

A.决策

B.沟通

C.领导

D.制度

3.组织结构图通常用来展示？()

A.组织的目标

B.组织的职能

C.组织的权力结构

D.组织的成员

4.以下哪项不是领导者的个人素质？()

A.诚信

B.决策能力

C.专业知识

D.情绪稳定性

5.管理的环境是指？()

A.组织内部的活动

B.组织外部的因素

C.组织内部和外部因素的总和

D.组织的竞争对手

6.以下哪项不是组织变革的阻力来源？()

A.组织文化

B.组织结构

C.个人能力

D.组织战略

7.目标管理的基本原则不包括以下哪一项？()

A.目标明确

B.目标可衡量

C.目标可接受

D.目标无期限

8.激励理论中，哪一种理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.强化理论

9.以下哪项不是沟通的障碍？()

A.语言障碍

B.文化差异

C.情绪因素

D.组织结构

二、多选题(共5题)

10.管理职能中的计划工作包括哪些内容？()

A.目标设定

B.资源配置

C.时间管理

D.风险评估

11.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工行为

B.影响组织决策

C.影响组织绩效

D.影响组织创新

12.领导风格可以分为哪些类型？()

A.指导型领导

B.参与型领导

C.放任型领导

D.超前型领导

13.组织变革的阻力可能来自哪些方面？()

A.个人因素

B.组织结构

C.组织文化

D.外部环境

14.沟通的障碍有哪些？()

A.信息过载

B.语言障碍

C.文化差异

D.情绪因素

三、填空题(共5题)

15.管理的首要职能是__。

16.__是组织结构设计的基础，它明确了组织的各个部门及其职责。

17.领导者在激励员工时，应关注员工的__需求。

18.在组织变革过程中，最常用的变革策略是__。

19.沟通的七个C原则中的第一个C是__。

四、判断题(共5题)

20.管理就是通过别人完成任务的过程。()

A.正确B.错误

21.组织结构图可以展示组织的权力结构，但不能展示组织的职能。()

A.正确B.错误

22.领导者的个人素质是可以通过后天学习和训练提高的。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，员工的工作满意度完全取决于奖励的大小。()

A.正确B.错误

24.沟通中的反馈环节是必不可少的，它有助于提高沟通的有效性。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的四大基本职能。

26.为什么组织变革可能会遇到阻力？

27.如何提高领导者的激励效果？

28.沟通在管理中的作用是什么？

29.请解释什么是波特五力模型，并说明其在管理中的应用。

《管理学基础》复习题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】推销不属于管理的基本职能，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】A

【解析】管理的核心是决策，决策是管理活动的核心和关键。

3.【答案】C

【解析】组织结构图通常用来展示组织的权力结构和职责分配。

4.【答案】D

【解析】情绪稳定性是领导者需要具备的素质之一，但不是个人素质的全部。

5.【答案】C

【解析】管理的环境是指组织内部和外部因素的总和，这些因素都会影响组织的活动。

6.【答案】C

【解析】个人能力不是组织变革的阻力来源，阻力主要来自组织文化、结构和战略等因素。

7.【答案】D

【解析】目标管理的基本原则包括目标明确、可衡量、可接受和有时限。

8.【答案】C

【解析】成就需要理论认为人的行为是由内在动机驱动的，强调个人对成就的追求。

9.【答案】D

【解析】组织结构不是沟通的障碍，沟通的障碍主要来自语言、文化和情绪等因素。

二、多选题(共5题)

10.【答案】ABCD

【解析】计划工作包括目标设定、资源配置、时间管理和风险评估等方面，以确保组织目标的实现。

11.【答案】ABCD

【解析】组织文化对组织有深远影响