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2026广西国宏经济发展集团秋招面试题及答案

单项选择题

1.宏观经济政策中，属于扩张性财政政策的是（）

A.提高税率B.减少政府支出C.降低税率D.增加税收

2.企业制定战略首先要进行（）

A.市场细分B.环境分析C.选择目标市场D.市场定位

3.以下不属于市场营销4P策略的是（）

A.价格B.促销C.人员D.产品

4.财务管理的核心是（）

A.财务规划B.财务决策C.财务控制D.财务分析

5.会计核算的基本前提不包括（）

A.会计主体B.持续经营C.货币计量D.权责发生制

6.某企业在市场上处于领导者地位，其市场战略往往是（）

A.扩大市场需求总量B.寻找新的市场机会C.模仿其他企业D.攻击市场领先者

7.人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.工作分析C.绩效考核D.员工培训

8.企业信息化建设的基础是（）

A.信息技术B.信息系统C.信息资源D.信息人才

9.企业在进行投资决策时，需要考虑的最重要因素是（）

A.投资回收期B.净现值C.投资利润率D.内部收益率

10.市场营销中，市场细分的依据不包括（）

A.地理因素B.人口因素C.行为因素D.传播因素

多项选择题

1.企业战略层次包括（）

A.公司战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略

2.市场营销组合策略包括（）

A.产品策略B.价格策略C.渠道策略D.促销策略

3.财务分析的方法有（）

A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.因素分析法

4.会计要素包括（）

A.资产B.负债C.所有者权益D.收入

5.人力资源规划的内容包括（）

A.总体规划B.人员补充计划C.人员晋升计划D.员工培训计划

6.企业信息化的作用有（）

A.提高企业效率B.增强企业竞争力C.改善企业管理D.降低企业成本

7.投资决策的评价指标有（）

A.净现值B.内部收益率C.投资回收期D.获利指数

8.市场细分的原则有（）

A.可衡量性B.可进入性C.可盈利性D.稳定性

9.企业面临的市场竞争类型包括（）

A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断

10.企业风险管理的策略包括（）

A.风险规避B.风险降低C.风险分担D.风险承受

判断题

1.扩张性货币政策会使利率上升，投资增加。（）

2.企业使命决定了企业的战略方向。（）

3.顾客让渡价值是指整体顾客价值与整体顾客成本之差。（）

4.财务杠杆系数越大，财务风险越小。（）

5.会计主体一定是法律主体。（）

6.人力资源管理的目标是实现企业经济效益最大化。（）

7.企业信息化就是购买计算机设备和软件。（）

8.投资回收期越短，投资项目的经济效益越好。（）

9.市场定位就是选择目标市场。（）

10.企业面对风险应尽量规避，不承担任何风险。（）

简答题

1.简述企业战略管理的过程。

企业战略管理过程包括战略分析、战略制定、战略实施和战略控制。战略分析了解内外部环境；战略制定确定目标与策略；战略实施将计划付诸行动；战略控制监控并调整。

2.市场营销的主要功能有哪些？

市场营销主要功能有交换功能，促成买卖；物流功能，实体分配；便利功能，如资金融通等；示向功能，引导企业生产适应市场。

3.财务管理的目标有哪些？

财务管理目标有利润最大化，追求利润增长；股东财富最大化，增加股东收益；企业价值最大化，综合考虑长期发展与各方利益。

4.人力资源管理的主要模块有哪些？

主要模块有工作分析与设计、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

讨论题

1.讨论在当前经济环境下，企业如何提升市场竞争力？

企业可通过创新产品，满足多样需求；优化供应链，降低成本；加强营销，提升品牌知名度；培养人才，提高团队能力；关注政策，把握发展机遇来提升竞争力。

2.谈谈财务风险管理在企业中的重要性。

财务风险管理可识别潜在风险，提前防范，避免资金链断裂。能保障企业财务稳定，合理安排资金，降低损失，增强投资者信心，利于企业长期发展。

3.分析企业信息化建设对人力资源管理的影响。

信息化使招聘更高效，可扩大范围筛选人才；培训可线上进行，