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东财《管理学》单元作业二答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是？()

A.领导

B.计划

C.组织

D.控制

2.以下哪项不是组织结构设计的主要目的？()

A.提高工作效率

B.降低成本

C.促进信息沟通

D.创造更多的工作岗位

3.领导者的特质中，以下哪项不属于个人特质？()

A.诚信

B.智慧

C.沟通能力

D.外貌

4.战略管理中，以下哪项不是战略分析的工具？()

A.SWOT分析

B.波士顿矩阵

C.PEST分析

D.甘特图

5.人力资源管理的核心环节是？()

A.招聘

B.培训

C.绩效管理

D.薪酬管理

6.企业文化中最重要的是？()

A.企业愿景

B.企业价值观

C.企业使命

D.企业目标

7.创新管理中，以下哪项不是创新成功的关键因素？()

A.领导者的支持

B.适度的风险承担

C.完美的市场分析

D.团队合作

8.企业社会责任的核心理念是？()

A.利润最大化

B.利益相关者满意

C.创新驱动

D.竞争优势

9.质量管理体系中，以下哪项不是质量管理体系的基本要求？()

A.持续改进

B.过程方法

C.管理职责

D.质量成本

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是领导者的基本职能？()

A.指导和激励

B.沟通和协调

C.规划和控制

D.决策和执行

11.组织结构设计时需要考虑的因素有哪些？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织环境

D.组织技术

E.组织文化

12.以下哪些是战略管理的步骤？()

A.确定愿景和使命

B.分析外部环境

C.分析内部环境

D.制定战略计划

E.实施和监控

13.人力资源管理的核心内容包括哪些？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系

14.企业社会责任的实践包括哪些方面？()

A.环境责任

B.社会责任

C.经济责任

D.道德责任

E.法律责任

三、填空题(共5题)

15.管理的基本职能包括：计划、组织、领导和__。

16.组织结构的三个基本要素是：工作专门化、部门化和__。

17.领导力的核心要素包括：情境因素、个人特质和__。

18.战略管理的过程包括：确定愿景和使命、分析内外部环境、__、实施和监控。

19.人力资源管理的核心环节是__，它关系到组织的效率和员工的职业发展。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大职能是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

21.组织结构的层次越多，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导力是所有管理人员都具备的内在能力。()

A.正确B.错误

23.战略管理是企业成功的关键。()

A.正确B.错误

24.企业社会责任与企业经济效益之间存在矛盾。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述管理的基本职能及其在组织中的作用。

26.如何理解组织结构设计的重要性？

27.领导者在组织中扮演着哪些角色？

28.战略管理对企业发展有何意义？

29.企业如何实现社会责任？

东财《管理学》单元作业二答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的首要职能是计划，它涉及设定目标和确定实现这些目标的最佳途径。

2.【答案】D

【解析】创造更多的工作岗位并不是组织结构设计的主要目的，而是管理决策的结果。

3.【答案】D

【解析】外貌不属于领导者的个人特质，而诚信、智慧和沟通能力是重要的领导特质。

4.【答案】D

【解析】甘特图是项目管理工具，而不是战略分析的工具。SWOT、波士顿矩阵和PEST都是战略分析的工具。

5.【答案】C

【解析】绩效管理是人力资源管理的核心环节，它关系到组织的效率和员工的职业发展。

6.【答案】B

【解析】企业价值观是企业文化中最重要的一部分，它指导着企业的行为和决策。

7.【答案】C

【解析】虽然完美的市场分析对于创新很重要，但它不是创新成功的关键因素。

8.【答案】B

【解析】企业社会责任的核心理念是追求利益相关者的满意，包括员工、客户、供应商和社区等。

9.【答案】D

【解析】质量成本并不是质量管理体系的基本要求，而持续改进