2026届西北铝业有限责任公司秋季招聘18人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

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2026届西北铝业有限责任公司秋季招聘18人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、决策时所需的各类情报资料难以进行具体测定,但客观形势又要求必须作出决定,这种决策属于()。

A.确定型决策

B.不确定型决策

C.风险型决策

D.无法判断

【答案】:B

【解析】决策类型主要分为确定型决策、不确定型决策和风险型决策。确定型决策是指决策所面临的条件和因素是确定的,每个方案只有一个确定的结果。而风险型决策虽然存在不确定因素,但对于各种可能的结果及其发生的概率是可以预先知道并估算出来的。当决策所需的各种情报资料无法加以具体测定,同时客观形势又必须要作出决定时,此时的决策无法明确各种结果发生的概率等具体信息,这符合不确定型决策的特点,所以这种决策属于不确定型决策。

2、气象谚语有“露重见晴天”的说法,就这一现象,下列叙述正确的是()。

A.天空云量少,大气保温作用强

B.地面辐射强,地表降温慢

C.空气中水流少,地表降温慢

D.大气逆辐射弱,地表降温快

【答案】:D

【解析】“露重见晴天”意味着在晴朗的夜晚,天空云量少,大气逆辐射弱。大气逆辐射是大气辐射中射向地面的那部分辐射,它对地面起到保温作用。当大气逆辐射弱时,地面热量散失快,地表降温也快。而地表降温快会使近地面空气中的水汽遇冷凝结形成露水,所以露重往往预示着晴天。若天空云量少,大气的保温作用应是弱而非强,因为云层能增强大气逆辐射从而起到保温效果;地面辐射强时,若没有云层等的阻挡和保温,热量会大量散失,地表降温应该快而非慢;空气中水汽少与地表降温慢并无直接关联,且在晴朗夜晚,降温快才易形成露水。因此,正确描述此现象的是大气逆辐射弱,地表降温快。

3、沃尔玛是典型采用()战略的企业。注:题目本身已经符合要求,无需进行改写。

A.目标聚焦

B.差异化

C.成本领先

D.创新

【答案】:C

【解析】该题考查企业战略类型及对应典型企业。目标聚焦战略是指企业选择特定的细分市场,集中资源满足该特定市场的需求。差异化战略是企业力求在顾客广泛重视的一些方面,在该行业内独树一帜。成本领先战略是企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本,甚至是在同行业中最低的成本,从而获取竞争优势。创新战略则强调通过创新产品、技术、管理等方面来获得竞争优势。沃尔玛通过大规模采购、高效的物流配送和先进的信息技术等手段,有效降低了运营成本,以低成本提供商品和服务,从而在市场中获得价格优势,吸引了大量消费者,是采用成本领先战略的典型企业。

4、哪种领导体制具有职权集中、责任明确、指挥灵便、行动迅速的特点,并且能够减少权力冲突和内部摩擦?()

A.首长负责制

B.委员会制

C.混合制

D.直线职能制

【答案】:A

【解析】首长负责制是一种职权集中于首长的领导体制,在这种体制下,首长对决策和事务拥有高度的决定权,责任明确地集中在首长个人身上。由于权力集中于一人,在指挥过程中能够避免权力分散导致的权力冲突和内部摩擦,使指挥更加灵便,能够迅速做出决策并付诸行动,有效提高行政效率。委员会制是集体领导的体制,决策通常需要经过委员会成员的集体讨论、投票等程序,这可能导致决策过程相对缓慢,权力较为分散,容易出现权力冲突和内部摩擦。混合制是结合了首长负责制和委员会制特点的体制,它虽然试图综合两者的优点,但也可能因为两种体制的结合而产生一些协调问题,无法像首长负责制那样完全避免权力冲突和内部摩擦。直线职能制是一种组织结构形式,它主要强调了直线指挥和职能管理的结合,重点在于组织结构的设置和工作流程的安排,并非专门针对领导权力的集中与分散,所以也不符合职权集中、指挥灵便且减少权力冲突和内部摩擦的特点。综上,答案是首长负责制。

5、会议纪要需如实反映会议内容,严禁脱离会议进行再创作,这体现了会议纪要的()特点。

A.内容的纪实性

B.表达的客观性

C.称谓的特殊性

D.主旨的提要性

【答案】:A

【解析】会议纪要具有内容的纪实性、表达的客观性、称谓的特殊性、主旨的提要性等特点。内容的纪实性指的是会议纪要要如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,忠实于会议实际情况。表达的客观性强调在表述会议内容时要客观公正,不添加主观情感。称谓的特殊性是指会议纪要在称谓使用上有其特定的方式。主旨的提要性是说会议纪要要概括会议的主要内容和核心主旨。题目中强调如实反映会议内容,不能离开会议搞再创作,这体现的正是内容的纪实性这一特点。

6、()管理是事业单位管理职能中的首要职能。

A.事务

B.业务

C.财务

D.人事

【答案】:D

【解析】人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。因为人是组织的核心要素,事业单位的各项工作都需要通过人来完成。合理的人事管理可以有效地选拔、任用、培训和激励人才,

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