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2026年中共西藏自治区委员会党校(西藏自治区行政学院)急需紧缺人才引进备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在一块直角三角形绿地的周边上植树,共植了12棵树,如果树间距为一米,绿地面积是6平方米,问在绿地的斜边上最多能植多少棵树?
A.7
B.5
C.6
D.8
【答案】:C
【解析】已知共植12棵树且树间距1米,可知三角形周长12米。又知面积6平方米,结合直角三角形特性,可推知三边为3、4、5米。斜边5米,树间距1米,最多能植6棵树。
2、AD-AS模型是在IS-LM模型基础上推导出来的,它改变的一个基本假设是_____。
A.投资由利率决定
B.货币需求受利率和收入的影响
C.价格不变
D.充分就业
【答案】:C
【解析】IS-LM模型假设价格不变,而AD-AS模型是在此基础上推导出来的,它改变了这一基本假设,考虑价格变动对经济的影响,所以本题答案是价格不变这一假设改变。
3、下列文种中,更具有较强决定性与不可更改性的是()
A.函
B.通知
C.报告
D.意见
【答案】:B
【解析】函用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,其内容一般是协商性的,不具有决定性和不可更改性。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,它通常是上级对下级传达决策、部署工作等,具有较强的决定性,一旦发布,通常要求相关单位严格执行,不可随意更改。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,主要是陈述情况,不具有决定性和不可更改性。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,具有一定的灵活性和参考性,不具备很强的决定性与不可更改性。所以更具有较强决定性与不可更改性的是通知。
4、小丽担任办公室收发员一职,有一次她把本应紧急寄出的邮件当作普通邮件处理并寄出,这一失误导致公司失去了一位重要客户。办公室主任即刻将该事件记录下来,作为年终考核的依据之一。这种考核方法是()。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.对比法
【答案】:C
【解析】该题目是在考查不同考核方法的特点,根据题干描述判断对应的考核方法。考核方法主要有行为观察法、强制分布法、关键事件法和对比法等。行为观察法是指观察、记录员工在工作过程中的行为表现,并以此对员工进行评价,通常关注的是一系列行为的发生频率等。强制分布法是按照一定的比例将员工绩效划分为不同等级。对比法是将员工两两进行比较以确定绩效顺序。而关键事件法是指在绩效评估过程中,管理者将员工在工作中表现出来的特别有效或无效的行为记录下来,作为评估依据。题干中办公室主任将小丽寄出邮件这一影响公司重要业务的特别事件记录在案作为年终考核依据,符合关键事件法的特点。所以这种考核方法是关键事件法。
5、年底时分,不少地方的农民已开始休息,然而内蒙古科尔沁地区却迎来了一年中最为繁忙的时段。近年来,该地区凭借当地资源优势,积极发展温泉旅游、畜养文化旅游、订单种植养殖等特色产业,带领农牧民过上了幸福美好的生活。科尔沁地区取得成功的主要原因是()。
A.脚踏实地、埋头苦干,推动发展的质变
B.具体分析本地状况,因地制宜发展特色经济
C.对发展充满信心,勇敢地面对发展中的困难
D.坚持系统优化的方法,从整体着眼发展经济
【答案】:B
【解析】题目中描述了年底时内蒙古科尔沁地区与其他地方不同,利用本地资源优势发展温泉旅游、畜养文化旅游、订单种植养殖等特色产业,进而引领农牧民过上幸福美好的日子。在发展过程中,关键在于能够具体分析本地状况,结合当地实际资源优势,找到了适合本地发展的路径,也就是因地制宜发展特色经济。而题干中未体现出强调脚踏实地、埋头苦干以推动发展质变的相关内容;也没有涉及面对发展困难以及如何勇敢面对的描述;同时也没有呈现运用系统优化方法、从整体着眼发展经济的信息。综上,该地区成功主要得益于具体分析本地状况,因地制宜发展特色经济。
6、事业单位及其安身立命的“事业”,早已严重异化变质,从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务。如何让事业单位真正回归“事业”的本位和“公益”的本义?人社部此前提出的,“事业单位公开招聘制度将于2012年在全国各级各类事业单位实现‘全覆盖’”,当然是重要途径之一。但更重要的途径还在于,必须加速推进事业单位管理体制本身的改革进程。这段话的核心意思是()。
A.事业单位已经脱离了它的本义
B.事业单位招聘在2012年会实现完全的公开、公平、公正
C.应该加快事业单位管理体制本身的改革
D.事业单位从社会公益异化为少数人的私益,从社会服务异化为小圈子内的自我服务
【答案】:C
【解析】文段首句指出事业单位已严重异化变质,后续内容是解决该问题的途径,也是文段重点所在。其
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