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困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.困难人员公益性岗位的设立主要是为了解决什么问题？()

A.提高困难人员就业率

B.缓解就业压力

C.提升困难人员职业技能

D.促进社会和谐稳定

2.公益性岗位的工作时间一般如何规定？()

A.每周工作5天，每天8小时

B.每周工作4天，每天6小时

C.每周工作6天，每天8小时

D.每周工作7天，每天12小时

3.公益性岗位的工资待遇通常由谁确定？()

A.岗位所在单位

B.地方政府人力资源社会保障部门

C.劳动合同双方协商确定

D.上级主管部门

4.公益性岗位的招聘对象有哪些限制条件？()

A.只限本地户籍人员

B.只限年龄在18-45岁之间的人员

C.只限持有特定证书的人员

D.没有年龄、户籍、职业资格等方面的限制

5.公益性岗位的工作性质属于哪一类？()

A.公务员

B.事业单位编制人员

C.企业员工

D.非全日制临时工

6.公益性岗位的劳动合同期限一般为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、培训、上岗

B.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、培训、考核

C.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、考核、培训

D.发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、录用、培训、离职

8.公益性岗位的招聘信息通常在哪里发布？()

A.地方政府官方网站

B.各大招聘网站

C.人力资源社会保障部门公告栏

D.以上都是

9.公益性岗位的岗位类别主要包括哪些？()

A.社区服务、卫生服务、养老服务、教育服务

B.农业生产、工业生产、服务业、商业

C.文化艺术、体育健身、旅游观光、娱乐

D.科技研发、工程设计、项目管理、市场拓展

二、多选题(共5题)

10.困难人员公益性岗位的招聘对象包括哪些类型的人员？()

A.城镇零就业人员

B.农村有劳动能力的贫困人口

C.低保对象

D.优抚对象

E.失业人员

11.公益性岗位的待遇主要包括哪些方面？()

A.基本工资

B.社会保险

C.工作服

D.岗位补贴

E.节假日福利

12.公益性岗位的管理职责由哪些部门承担？()

A.人力资源社会保障部门

B.财政部门

C.民政部门

D.教育部门

E.卫生部门

13.公益性岗位的工作性质有哪些特点？()

A.非营利性

B.公益性

C.临时性

D.灵活性

E.技能性

14.公益性岗位的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度

B.工作能力

C.工作效率

D.工作成果

E.工作纪律

三、填空题(共5题)

15.困难人员公益性岗位的设立，旨在通过提供就业机会，帮助困难人员实现______。

16.公益性岗位的工资水平通常不低于当地最低工资标准，并按照实际工作时间支付______。

17.公益性岗位的招聘程序通常包括______、报名、资格审查、面试等环节。

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为______，合同到期后可根据实际情况续签。

19.公益性岗位的工作内容主要围绕______等领域展开，服务于社会公益。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资待遇高于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的招聘对象仅限于城镇居民。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动合同期限为无固定期限。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的设立主要是为了解决企业用工问题。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作内容仅限于行政辅助性工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.什么是困难人员公益性岗位？

26.公益性岗位的工资待遇是如何确定的？

27.公益性岗位的招聘流程是怎样的？

28.公益性岗位的工作内容有哪些特点？

29.公益性岗位对招聘对象有哪些要求？

困难人员公益性岗位招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】困难人员公益性岗位的设立主要是为了缓解