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合同制司法辅助人员

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.合同制司法辅助人员的工作职责包括哪些？()

A.协助法官进行案件审理

B.参与司法鉴定工作

C.负责法院的日常管理工作

D.以上都是

2.合同制司法辅助人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据工作需要确定

3.合同制司法辅助人员是否享有国家法定假日和年休假？()

A.不享有

B.享有部分

C.享有全部

D.享有，但需工作满一年

4.合同制司法辅助人员的工资待遇是如何确定的？()

A.由法院根据当地政府规定确定

B.由法官个人决定

C.由司法行政部门统一规定

D.由法院自行决定

5.合同制司法辅助人员是否可以参加国家司法考试？()

A.可以

B.不可以

C.需要法院批准

D.需要司法行政部门批准

6.合同制司法辅助人员的晋升渠道有哪些？()

A.通过考核晋升

B.通过考试晋升

C.通过领导推荐晋升

D.以上都是

7.合同制司法辅助人员在工作期间违反规定，应承担什么责任？()

A.警告

B.记过

C.离职

D.以上都有可能

8.合同制司法辅助人员的离职程序是怎样的？()

A.双方协商一致后即可离职

B.需要提前一个月书面通知

C.需要法院批准

D.需要司法行政部门批准

9.合同制司法辅助人员的培训方式有哪些？()

A.在职培训

B.休学培训

C.短期培训

D.以上都是

10.合同制司法辅助人员的绩效评估是如何进行的？()

A.由法官个人进行

B.由法院内部考核小组进行

C.由上级法院进行

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

11.合同制司法辅助人员在工作中可能承担哪些辅助职责？()

A.协助法官进行法律文书撰写

B.协助法官进行案件调研

C.负责法院的档案管理

D.参与案件执行

12.合同制司法辅助人员的劳动合同签订应满足哪些条件？()

A.符合国家规定的招聘条件

B.经法院内部公示无异议

C.双方达成一致意见

D.经过上级法院批准

13.合同制司法辅助人员享有哪些福利待遇？()

A.国家法定节假日休息

B.年休假

C.社会保险和住房公积金

D.法院提供的免费工作餐

14.合同制司法辅助人员在工作中遇到下列哪些情况可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法继续工作

B.因家庭原因需要照顾直系亲属

C.被调动到其他单位工作

D.对工作环境或条件不满意

15.合同制司法辅助人员的培训内容通常包括哪些方面？()

A.法律法规知识培训

B.案件审理流程培训

C.档案管理技能培训

D.心理素质培训

三、填空题(共5题)

16.合同制司法辅助人员的合同期限通常为______年。

17.合同制司法辅助人员的工资待遇应不低于当地政府规定的______。

18.合同制司法辅助人员的工作考核结果将作为其______的重要依据。

19.合同制司法辅助人员应遵守______，维护司法公正。

20.合同制司法辅助人员的培训内容包括______、案件审理流程培训等。

四、判断题(共5题)

21.合同制司法辅助人员可以参与法院的决策过程。()

A.正确B.错误

22.合同制司法辅助人员的合同到期后，必须续签。()

A.正确B.错误

23.合同制司法辅助人员的工资待遇与正式编制的司法工作人员相同。()

A.正确B.错误

24.合同制司法辅助人员享有国家法定节假日和带薪年休假。()

A.正确B.错误

25.合同制司法辅助人员违反合同规定，将不会被追究责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：合同制司法辅助人员在工作中遇到紧急情况时，应该如何处理？

27.问：合同制司法辅助人员在工作期间，如何保持与法官的良好沟通？

28.问：合同制司法辅助人员在工作期间，如何处理与当事人或律师的纠纷？

29.问：合同制司法辅助人员如何提升自己的业务能力和服务水平？

30.问：合同制司法辅助人员的合同解除后，有哪些后续手续需要办理？

合同制司法辅助人员

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】合同制司法辅助人员的工作职责包括协助法官进行案件审理、参与司法鉴定工作以及负责法院的日常管理工作等，因此正确答案