- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-01-09 发布于河南
- 举报
2026年冬季如皋市卫健系统部分单位公开招聘合同制工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在每位管理人员办公桌的抽屉里都放置了明确的职务工作规范。在管理工作当中,既不允许存在有职无权的情况,也不能出现有责无权的现象,更不能出现有权无责的状况,必须使职、责、权、利相互结合。上述管理方法是()管理。
A.危机式
B.破格式
C.抽屉式
D.和拢式
【答案】:C
【解析】该题描述的管理方法是抽屉式管理。抽屉式管理是一种通俗形象的管理术语,在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范,强调职、责、权、利相互结合,这是抽屉式管理的典型特征。而危机式管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程;破格式管理是为了克服企业发展到一定阶段后出现的论资排辈等不利于激发员工积极性的弊端而实行的打破常规的管理;和拢式管理强调个体与整体的配合以及创造整体与个体的高度和谐性与统一性。所以本题应选抽屉式管理。
2、任何一个社会都需要通过特定方式,将有限资源合理分配至社会所需的各个领域,以达成资源的最优利用,这是由()决定的。
A.经济的持续性
B.资源的稀缺性
C.基础的薄弱性
D.竞争的残酷性
【答案】:B
【解析】该题主要考查社会资源配置方式的决定因素。由于社会资源具有稀缺性,即社会拥有的资源是有限的,而人们的需求却是无限的,这就导致了资源的相对不足。在这种情况下,任何一个社会都必须通过一定的方式,将有限的资源合理配置到社会需要的各个领域,从而实现资源的最优利用。而经济的持续性强调的是经济在长期内能够保持稳定增长和发展的特性,并非资源配置的决定因素;基础的薄弱性主要侧重于描述经济或社会发展的基础条件状况,与资源的合理配置没有直接关联;竞争的残酷性主要体现的是市场主体之间竞争的激烈程度,并非资源合理配置的根源。综上,答案是资源的稀缺性。
3、()就职时应依照法律规定公开进行宪法宣誓。
A.国家工作人员
B.国家机关工作人员
C.事业单位工作人员
D.国企工作人员
【答案】:A
【解析】本题考查的是宪法宣誓的适用人员范围。依据《中华人民共和国宪法》第二十七条第三款规定,国家工作人员就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓。国家工作人员指的是一切国家机关、国有企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。国家机关工作人员只是国家工作人员的一部分,不能涵盖所有需要进行宪法宣誓的人员,表述范围较窄。事业单位工作人员和国企工作人员同样只是国家工作人员中的特定群体,不能完整代表所有需要就职时进行宪法宣誓的人员。综上所述,就职时应当依照法律规定公开进行宪法宣誓的是国家工作人员。
4、第三方支付是指具备一定实力和信誉的独立机构,通过与网联对接而促成交易双方进行交易的网络支付模式,最典型的第三方支付就是支付宝、微信支付。对此,下列说法不正确的是()。
A.第三方支付能有效地对交易双方进行约束和监督
B.支付宝和微信支付所支付的不是真正的电子货币
C.第三方支付替代了传统银行的部分支付结算功能
D.第三方支付的出现大大减少了央行货币的发行量
【答案】:D
【解析】该题考查对第三方支付的理解。第三方支付是具备一定实力和信誉的独立机构,通过与网联对接促成交易双方进行交易的网络支付模式。第三方支付平台有一套完善的交易规则和信用评价体系,能够在交易过程中对交易双方的行为进行约束和监督,保障交易的顺利进行和双方的权益,所以能有效地对交易双方进行约束和监督。电子货币是指用一定金额的现金或存款从发行者处兑换并获得代表相同金额的数据或者通过银行及第三方推出的快捷支付服务,通过使用某些电子化途径将银行中的余额转移,从而进行交易。支付宝和微信支付只是支付工具,它们所支付的是账户里绑定银行卡内的资金,并非真正意义上的电子货币。第三方支付凭借便捷性等优势,在日常生活中大量承担了支付结算的功能,如线上线下购物支付等,替代了传统银行的部分支付结算功能。货币发行量是由国家根据宏观经济形势等多方面因素来决定的,第三方支付只是改变了支付的方式,并没有减少流通中所需要的货币量,不会对央行货币的发行量产生影响。所以第三方支付的出现大大减少了央行货币的发行量的说法错误。综上,答案应选择“第三方支付的出现大大减少了央行货币的发行量”这一表述。
5、“云想衣裳花想容,春风拂槛露华浓”出自李白的《清平调》,这句诗主要描写了()的美丽。
A.王昭君
B.西施
C.貂蝉
D.杨玉环
【答案】:D
【解析】此题为对诗句描写对象的考查。《清平调》是李白在长安为翰林时所作,“云想衣裳花想容,春风拂槛露华浓”描绘出女子衣裳如彩云般飘逸,容貌似花般娇艳,尽显雍容华贵之态。王昭君是汉元帝时期出塞和亲的女子,留下了昭君出塞的故事;西施
您可能关注的文档
- 2026年南宁市青秀区茅桥社区卫生服务中心招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026年北航自动化科学与电气工程学院仿真工程与模型体系课题组聘用编管理人员F岗招聘备考题库及一套参.docx
- 2026年北京林业大学雄安校区规划建设指挥部招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年劳务派遣人员招聘(派遣至浙江大学能源工程学院东方电气集团)备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年兵团第十二师机关幼儿园招聘备考题库精选答案详解.docx
- 2026年兰溪市消防救援大队面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年八里湖新区面向社会公开招聘交通劝导员及服务协调员的备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年佛山市高明区教师发展中心公开选聘中心副主任备考题库带答案详解.docx
- 2026年佛山市第六中学招聘合同制道德与法治、地理教师备考题库有完整答案详解.docx
- 2026年什邡市师古中心卫生院招聘备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
最近下载
- 英雄起源一本通大陆系列是由吧在友qxqy19群雄基础.pdf VIP
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- SL352-2020 水工混凝土试验规程.docx VIP
- 2025年中国医疗人工智能行业投资潜力分析及行业发展趋势报告.docx
- SL677-2014 水工混凝土施工规范.docx VIP
- 2024-2034年中国医疗人工智能行业投资潜力分析及行业发展趋势报告.docx
- 湘2021G301预制带肋底板混凝土叠合楼板(混凝土肋、钢筋肋、钢管肋)(版本2).docx VIP
- 电摩知识培训课件图片.ppt VIP
- 平顶山工业职业技术学院《高等数学(D)》2025 - 2026学年第一学期期末试卷.docx VIP
- 110kV变电站专项电气试验及调试方案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)