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事业单位笔试真题(完整版)(精选)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在事业单位人事管理中，以下哪项不属于国家公务员管理范围？()

A.国家行政机关工作人员

B.事业单位工作人员

C.司法机关工作人员

D.民航局工作人员

2.以下哪项不是事业单位的基本功能？()

A.教育培训

B.科学研究

C.社会服务

D.从事商业活动

3.事业单位工作人员考核的基本内容包括哪些方面？()

A.工作表现、工作能力、工作态度

B.业务能力、业务水平、业务成果

C.责任心、职业道德、工作成绩

D.知识水平、创新能力、综合素质

4.事业单位工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费

5.事业单位人事管理中，聘用合同的签订期限至少为多久？()

A.一年

B.三年

C.五年

D.八年

6.事业单位公开招聘的程序主要包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用

B.发布招聘信息、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用、笔试

C.资格审查、发布招聘信息、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用

D.资格审查、面试、发布招聘信息、体检、考察、公示、聘用、笔试

7.以下哪项不是事业单位人员处分种类？()

A.警告

B.记过

C.降级

D.永久开除

8.事业单位实行岗位管理，以下哪项不属于岗位设置的基本原则？()

A.合理、公正、公开原则

B.因事设岗、因岗定人原则

C.岗位能级对应原则

D.竞争上岗、择优聘用原则

9.事业单位领导人员选拔任用应当坚持哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.坚持民主集中制原则

D.党管干部原则

10.以下哪项不属于事业单位绩效工资制度的特点？()

A.与个人工作绩效挂钩

B.具有激励性

C.具有福利性

D.具有普遍性

二、多选题(共5题)

11.事业单位在履行职责过程中，应当遵循以下哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.以人为本原则

C.依法行政原则

D.服务至上原则

12.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.综合素质

13.以下哪些是事业单位工资制度的主要内容？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.奖金

14.事业单位领导人员选拔任用应当具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有较强的组织领导能力和管理能力

C.具有丰富的专业知识和实践经验

D.具有良好的群众基础和民主作风

E.具有较强的学习能力

15.事业单位公开招聘应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.体检

E.考察和公示

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位工作人员考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

18.事业单位工资分配应当结合______、______等因素，体现按劳分配、按生产要素分配的原则。

19.事业单位实行聘用制度，聘用合同分为______合同和______合同。

20.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得______。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在聘用期间，如因工作需要，可以随时调整其工作岗位。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位领导人员的选拔任用必须经过民主推荐。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员受到开除处分的，其聘用合同即行终止。()

A.正确B.错误

25.事业单位的绩效工资可以根据单位效益和个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述事业单位聘用制度的基本原则。

27.解释事业单位绩效工资制度的特点