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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度人力资源管理与招聘咨询培训合同

甲方（受训单位）：_______

乙方（培训方）：_______

鉴于甲方在_______年需要提升人力资源管理与招聘咨询方面的专业能力，乙方具备相关培训经验，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源管理与招聘咨询培训事宜，达成如下协议：

一、培训内容

1.人力资源管理体系构建

2.人才招聘策略与流程优化

3.人员绩效管理与评估

4.激励机制设计与实施

5.人力资源法律法规与合规管理

二、培训方式

1.乙方将采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、实操演练等多种教学方法。

2.培训课程安排以双方协商为准。

三、培训时间

1.培训总时长为______天。

2.具体培训时间表如下：

培训日期|培训内容

|

_______年_______月_______日|人力资源管理体系构建

_______年_______月_______日|人才招聘策略与流程优化

_______年_______月_______日|人员绩效管理与评估

_______年_______月_______日|激励机制设计与实施

_______年_______月_______日|人力资源法律法规与合规管理

四、培训地点

_______

五、培训费用

1.乙方培训费用总计为_______元人民币。

2.甲方应于培训开始前_______个工作日内，将培训费用一次性支付至乙方指定账户。

六、培训资料

1.乙方将为每位学员提供培训教材及相关辅助资料。

2.培训结束后，乙方将提供电子版培训资料。

七、培训人数

1.每期培训人数为_______人。

2.甲方应于培训开始前_______个工作日向乙方确认最终参加培训的人数。

八、学员要求

1.学员应具备一定的人力资源管理或相关工作经验。

2.学员应遵守培训纪律，按时参加培训课程。

九、保密条款

1.甲方和乙方在培训过程中获得对方商业秘密，应予以严格保密。

2.未经对方同意，不得以任何形式泄露、传播或使用对方商业秘密。

十、违约责任

1.若甲方未按约定支付培训费用，乙方有权取消甲方参加本次培训的资格。

2.若乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已支付的培训费用。

3.双方因违反本合同约定给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至_______仲裁委员会仲裁。

十二、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议。

甲方（受训单位）签字：________

乙方（培训方）签字：________

签订日期：_______年_______月_______日