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安全价值观培训专项突破练习

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内。每题2分，共20分）

1.以下哪一项最准确地描述了安全价值观的核心？()

A.遵守安全操作规程

B.拥有丰富的安全知识

C.将安全置于个人利益之上，并深刻认同其重要性

D.定期进行安全检查

2.“安全第一”的价值观意味着在面临安全与其他目标（如效率、成本）冲突时，应该：()

A.优先考虑效率，安全是次要的

B.在不牺牲安全的前提下，尽可能实现其他目标

C.坚决以安全为最高优先级，即使这意味着其他目标受影响

D.寻求一个完全平衡，让安全和所有目标都同等重要

3.在安全价值观培训中，强调“责任担当”主要是为了培养员工的：()

A.对设备故障的归因能力

B.对自己行为安全后果的承担意识，以及对他人的安全负责

C.发现安全隐患的敏锐度

D.使用安全设备的熟练程度

4.当一个员工为了赶工期而省略了必要的安全步骤，这体现了以下哪种安全价值观的缺失？()

A.合规守法

B.预防为主

C.责任担当

D.效率至上

5.安全价值观与安全规章制度的关系是：()

A.两者相互独立，互不影响

B.规章制度是安全价值观的具体化和强制性要求

C.安全价值观是制定规章制度的唯一依据

D.规章制度可以取代安全价值观的重要性

6.在一个团队中，成员之间相互提醒、相互监督安全行为，这反映了哪种安全文化的特征？()

A.个人主义

B.安全文化尚未形成

C.共享的安全价值观和团队责任感

D.管理者过度干预

7.以下哪项行为最能体现“尊重生命”这一安全价值观？()

A.发现同事违章操作，直接向上级汇报

B.为了避免处罚，伪造安全记录

C.在发现潜在风险时，主动采取措施保护同事的安全

D.认为小概率事故不会发生，放松警惕

8.安全价值观冲突通常发生在：()

A.没有制定明确的安全规程的情况下

B.安全要求与组织目标、个人利益发生矛盾时

C.所有员工对安全都有相同理解时

D.只有经验丰富的员工才会遇到的情况

9.将“安全是每个人的责任”这句话真正落实到行动中，要求员工做到：()

A.只关注自己岗位的安全

B.不仅要对自己负责，也要对同事、对整个团队的安全负责

C.只有在上级要求时才采取安全措施

D.专注于完成任务，安全是管理者的concern

10.安全价值观的内化意味着：()

A.记住了安全价值观的几条原则

B.安全价值观已经成为个人行为习惯和思维方式的自然组成部分

C.在培训考试中能正确回答关于安全价值观的问题

D.开始批评他人的不安全行为

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项字母填在括号内。多选、少选、错选均不得分。每题3分，共30分）

1.以下哪些属于企业安全文化中积极的安全价值观？()

A.生命至上

B.效率优先，安全次要

C.预防为主，综合治理

D.责任追究，绝不姑息

E.持续改进，追求卓越

2.安全价值观对个人行为的影响体现在：()

A.决策时优先考虑安全风险

B.愿意主动报告安全隐患

C.在安全与利益冲突时，倾向于选择利益

D.不断学习安全知识，提升安全技能

E.对不安全行为进行干预或提醒

3.处理安全价值观冲突时，可以考虑的方法有：()

A.回避问题，希望冲突自行消失

B.与相关方沟通，寻求共识和平衡点

C.坚持正确的安全价值观，寻求上级支持

D.优先考虑组织短期经济利益

E.重新评估目标和风险，寻找替代方案

4.营造积极安全文化需要组织中所有成员的共同努力，体现在：()

A.高层管理者身体力行，倡导安全价值观

B.员工积极参与安全活动，提出安全建议

C.建立有效的安全绩效评估和激励机制

D.对安全事件进行指责和惩罚

E.鼓励开放沟通，分享安全经验和教训

5.“合规守法”这一安全价值观要求员工：()

A.严格遵守国家、行业及企业的安全法律法规和标