2025版IT行业劳动合同模板（适用外包人员）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版IT行业劳动合同模板（适用外包人员）

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.乙方同意甲方安排其工作地点为：____________________

二、工作内容和职责

1.乙方在甲方安排的岗位上，应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作进度。

4.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方每周休息____天，休息日为____。

3.乙方在法定休假日、休息日及国家规定的其他休假期间，甲方应支付乙方工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________

2.乙方工资支付方式为：____________________

3.乙方工资支付时间为：____________________

五、社会保险和福利

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.甲方与乙方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼方式解决。

2.争议发生后，双方应本着平等、自愿、公平的原则，积极协商解决。

3.双方协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方入职登记表

2.乙方工作证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方住房公积金缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方福利待遇说明