2026年中央党校（国家行政学院）其他专业技术岗位公开招聘6人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

2026年中央党校（国家行政学院）其他专业技术岗位公开招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某国在过去一年中，出现投资过度增加和物价指数飙升的双高现象。对此，该国政府可能采取的货币政策是（）。

A.降低利率

B.提高利率

C.增加税收

D.促进就业

【答案】：B

【解析】本题主要考查货币政策的运用，需根据题干中该国投资过度增加和物价指数飙升的经济现象，来分析政府可能采取的货币政策。当一个国家出现投资过度增加和物价指数飙升的情况时，意味着经济可能过热，存在通货膨胀的风险。此时，政府需要采取相应的货币政策来抑制投资和稳定物价。提高利率是一种常见的货币政策手段。提高利率会使借贷成本增加，这样企业和个人贷款进行投资和消费的意愿就会降低，从而减少社会总需求。社会总需求的减少有助于抑制投资过度增加，同时也能缓解物价上涨的压力，对过热的经济起到降温的作用。降低利率会使借贷成本降低，企业和个人更愿意贷款进行投资和消费，这会进一步刺激社会总需求，加剧投资过度增加和物价上涨的情况，不利于解决当前经济问题。增加税收属于财政政策，而非货币政策。财政政策主要是通过政府的收支来调节经济，而货币政策主要是通过调节货币供应量和利率来影响经济。促进就业是宏观经济政策的目标之一，但它不是直接针对投资过度增加和物价指数飙升这种经济现象的具体政策措施，与解决当前问题的关联性不大。综上所述，为应对投资过度增加和物价指数飙升的双高现象，该国政府可能采取的货币政策是提高利率。

2、今年是五四运动100周年，请问五四精神的内涵是（）。

A.民主、科学、革新、进步

B.爱国、革新、民主、科学

C.民主、科学、革新、共和

D.爱国、进步、民主、科学

【答案】：D

【解析】本题考查五四精神的内涵。五四运动是一场伟大的爱国革命运动、社会革命运动、思想启蒙运动和新文化运动，是中国旧民主主义革命走向新民主主义革命的转折点。五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。“爱国”是指忧国忧民、热爱祖国、积极献身祖国的精神，这是五四精神的源泉；“进步”是指追求进步、反对倒退，变革和创新是它的主旋律；“民主”是指追求民主政治，反对独裁专制；“科学”是指追求科学真理，反对迷信盲从。而“革新”并非五四精神内涵的表述，“共和”强调政治体制，也不属于五四精神内涵。所以正确答案是体现了爱国、进步、民主、科学内容的选项。

3、下列行文方式中，不符合上行文行文规定的是（）。

A.逐级行文

B.多级行文

C.越级行文

D.直达行文

【答案】：D

【解析】逐级行文是指按级逐级上报或下发文件，是上行文中最基本、最常用的行文方式，符合上行文行文规定。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面，在必要时可采用多级上行文行文方式，以加快公文传递。越级行文一般是不允许的，但在特殊情况下，如遇有重大紧急情况等可以越级行文，不过也有严格的规则限制，它在特定条件下也是上行文的一种可行方式。而直达行文是指领导机关直接将公文发至基层组织或群众，是一种下行文的行文方式，不符合上行文行文规定。所以不符合上行文行文规定的是直达行文。

4、现代企业制度的基本前提是（）。

A.法人财产权

B.国有资产的最终所有权与法人财产权的分离

C.政企分开

D.公司制

【答案】：B

【解析】现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市场经济体制要求的一种企业制度。国有资产的最终所有权与法人财产权的分离是现代企业制度的基本前提。法人财产权是现代企业制度的核心内容，它使企业能够独立地进行生产经营活动，拥有独立的财产权利并承担相应责任，但并非基本前提。政企分开是现代企业制度的重要特征，它要求政府与企业在职能、资产等方面分离，让企业能够自主经营，但不是基本前提。公司制是现代企业制度的典型组织形式，通过有限责任公司和股份有限公司等形式，实现了企业的规范化运作，但同样不是基本前提。因此正确答案强调国有资产的最终所有权与法人财产权分离这一基本前提条件，为企业成为独立的市场主体、进行自主经营和发展奠定基础。

5、下列公文中需要标识签发人的是（）。

A.××市人民政府关于社区居家养老服务发展的意见

B.××省人民政府关于全面推行农村税费改革的通告

C.××市人社局关于留学人员工作有关问题处理意见的请示

D.××省人民政府关于2020年度产业集聚区考核晋级结果的通报

【答案】：C

【解析】在公文中，上行文需要标识签发人。意见、通告和通报通常是下行文，用于传达上级对下级的指示、告知相关事项等，不需要标识签发人。而请示属于上行文，是下级机关向上级机关请求指示、批准时所使用的公文，需要标识签发人，以便上级了解谁对该请示负责。所以需要标识签发人的是关于留学人员工作有关问题处理意见的公文。