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2026年南京医科大学公开招聘人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于事业单位特点的是()。
A.营利性
B.公益性
C.实体性
D.服务性
【答案】:A
【解析】事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等,不以营利为目的,所以营利性不属于事业单位的特点。而公益性是事业单位的基本属性,主要为社会提供公共服务;实体性指事业单位是具有独立法人资格的组织实体;服务性体现在其为社会和公众提供各类服务。因此答案是营利性。
2、()提出“天下为主,君为客”的民主思想,认为“天下之治乱,不在一姓之兴亡,而在万民之忧乐”,并主张以“天下之法”取代皇帝的“一家之法”,以此限制君权,保障人民的基本权利。
A.顾炎武
B.方以智
C.王夫之
D.黄宗羲
【答案】:D
【解析】该题正确答案对应的人物是提出“天下为主,君为客”民主思想,强调“天下之治乱,不在一姓之兴亡,而在万民之忧乐”,并主张以“天下之法”取代皇帝“一家之法”来限制君权、保证人民基本权利的思想家。顾炎武的主要思想强调经世致用,他提出“天下兴亡,匹夫有责”,倡导通过实际的学问和实践来解决社会问题,并非题干中所描述的思想,不符合题意。方以智是明末清初的思想家、科学家,他在哲学和科学等方面有诸多贡献,但并未提出题干中的相关民主思想,不符合题意。王夫之是著名的唯物思想家,他批判了宋明理学的唯心主义观点,在哲学和历史观方面有独特见解,也未提出题干所涉及的民主思想,不符合题意。黄宗羲是明清时期的思想家,他猛烈批判封建君主专制制度,提出“天下为主,君为客”的民主思想,认为天下的治乱关键在于万民的忧乐,主张用“天下之法”取代皇帝的“一家之法”以限制君权,保障人民基本权利,符合题干描述。综上,应选择黄宗羲。
3、供求关系是指在商品经济条件下,商品供给和需求之间相互联系、相互制约的关系,它反映了生产和消费之间的关系在市场上的体现。当以下()经济现象出现时,供求关系无法表现出来。
A.通货膨胀
B.消费者偏好改变
C.商家囤积居奇
D.自然失业
【答案】:C
【解析】这道题主要考查对供求关系以及各经济现象的理解,需要判断哪个经济现象不能体现供求关系。供求关系指的是商品经济条件下,商品供给和需求之间相互联系、相互制约的关系,是生产和消费关系在市场上的反映。通货膨胀是指货币的发行量超过流通中实际所需要的货币量而引起的商品和劳务的价格普遍和持续上涨的现象,它本质上是货币现象,反映的是货币总量与商品和劳务总量之间的关系,而不是直接体现商品供给和需求之间的相互联系和制约,与供求关系并无直接关联。消费者偏好改变会直接影响消费者对商品的需求,当消费者偏好某种商品时,对该商品的需求会增加;反之,需求则会减少,这明显体现了供求关系中需求这一方面的变化。商家囤积居奇是指商人囤积大量商品,等待高价出卖,以获取暴利。这种行为会导致市场上该商品的供给减少,进而影响供求关系。自然失业是指由于经济中某些难以避免的原因所引起的失业,虽然它与供求关系没有直接的因果联系,但从宏观经济角度看,劳动力市场也是供求关系的一部分,自然失业情况会影响劳动力的供给和需求,从而体现一定的供求关系。综上,当通货膨胀这一经济现象出现时,供求关系无法表现出来,应选通货膨胀。
4、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。
A.理论型人才
B.发现型人才
C.再现型人才
D.组织型人才
【答案】:B
【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办法、作出新发明这种特点所对应的人才类型。理论型人才侧重于对理论的研究和构建;再现型人才主要是能够重复呈现已有的知识或技能;组织型人才的关键能力在于组织和协调。而发现型人才的核心特征就是善于从各种现象中发现规律,进而提出新的观点、办法甚至做出发明。所以答案是发现型人才。
5、真诚:真挚()
A.论证:论点
B.顽强:顽劣
C.果断:武断
D.争议:争执
【答案】:D
【解析】真诚和真挚是一组近义词;争议和争执是一组近义词。论证和论点不是同一事物,语义不相近。顽强和果断是褒义词,顽劣和武断是贬义词,不符合相关要求。所以应选择对应的答案选项。
6、公司内部开展信息传递工作时,常用的书面交流形式是()。
A.备忘录
B.信件
C.通知
D.报告
【答案】:A
【解析】备忘录是公司内部常用的书面交流形式,用于记录、传递和提醒重要信息,方便在公司内部成员之间快速共享和查阅,简洁明了且针对性强。信件通常用于公司与外部的正式沟通。通知一般是向特定群体告知重大事项、政策、活动等内容。报告则是对工作、项目等进行全面总结和分析后形成的书面文件,通常需要花费较多时间和精力来撰写。所以
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