安全专家聘用合同书5篇.docxVIP

安全专家聘用合同书5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.安全专家聘用合同中，聘用期限通常是如何规定的？()

A.由双方协商确定

B.法定最低期限

C.必须为一年

D.由公司单方面决定

2.在安全专家聘用合同中，以下哪项不属于保密条款的内容？()

A.保密信息的范围

B.保密期限

C.违约责任

D.薪酬待遇

3.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于工作职责？()

A.提供安全咨询

B.参与安全培训

C.负责公司财务审计

D.编写安全报告

4.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于合同解除的条件？()

A.违反保密协议

B.严重违反公司规章制度

C.聘用期限届满

D.聘用方单方面解除

5.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于合同终止后的义务？()

A.保密义务

B.返还公司物品

C.继续履行合同义务

D.获取离职证明

6.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于违约责任？()

A.支付违约金

B.恢复原状

C.消除影响

D.赔偿损失

7.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于合同生效的条件？()

A.双方签字盖章

B.经公司董事会批准

C.发送合同副本至安全专家

D.缴纳定金

8.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于工作地点？()

A.公司总部

B.分支机构

C.客户现场

D.在家办公

9.安全专家聘用合同中，以下哪项不属于合同附件？()

A.个人简历

B.安全专家资格证书

C.工作任务清单

D.公司保密协议

二、多选题(共5题)

10.安全专家聘用合同中，以下哪些内容属于保密条款？()

A.保密信息的范围

B.保密期限

C.违约责任

D.保密信息的处理方式

11.安全专家聘用合同中，以下哪些行为属于违反合同的行为？()

A.未按时提交工作成果

B.泄露公司商业秘密

C.参与竞争对手的业务

D.在职期间兼职其他工作

12.安全专家聘用合同中，以下哪些内容属于工作职责？()

A.制定安全管理制度

B.参与安全培训

C.定期提交安全报告

D.管理安全设施

13.安全专家聘用合同中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.安全专家严重违反公司规章制度

B.聘用方因故不能履行合同

C.双方协商一致解除合同

D.安全专家因健康原因无法继续工作

14.安全专家聘用合同中，以下哪些属于合同附件？()

A.安全专家个人简历

B.安全专家资格证书

C.安全管理制度

D.安全专家工作计划

三、填空题(共5题)

15.安全专家聘用合同中，聘用期限通常为______。

16.安全专家聘用合同中，如发生争议，应首先通过______解决。

17.安全专家聘用合同中，______是保密条款的核心内容。

18.安全专家聘用合同中，如因不可抗力导致合同无法履行，则合同______。

19.安全专家聘用合同中，安全专家的主要工作职责包括______。

四、判断题(共5题)

20.安全专家聘用合同中，聘用期限不得少于法定最低期限。()

A.正确B.错误

21.安全专家聘用合同中，保密条款仅限于工作期间的有效性。()

A.正确B.错误

22.安全专家聘用合同中，安全专家的薪酬待遇不得低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

23.安全专家聘用合同中，安全专家的工作地点仅限于公司内部。()

A.正确B.错误

24.安全专家聘用合同中，合同解除后，安全专家需立即返还公司所有物品。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：安全专家聘用合同中，保密条款的主要目的是什么？

26.问：安全专家聘用合同中，如果安全专家因健康原因无法继续工作，合同应如何处理？

27.问：安全专家聘用合同中，如果发生不可抗力事件，合同将如何受到影响？

28.问：安全专家聘用合同中，安全专家的工作职责包括哪些方面？

29.问：安全专家聘用合同中，如果双方对合同条款有争议，应该如何解决？

安全专家聘用合同书5篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】聘用期限通常由双方协商确定，但需符合相关法律法规的要求。

2.【答案】D

【解析】薪酬待遇通常不在保密条款的范围内，而是属于薪酬协议的内容。

3.【