- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
兴山县公务员考试试题及答案
单项选择题(每题2分,共20分)
1.以下不属于公务员行政处分的是()
A.警告
B.罚款
C.撤职
D.开除
2.公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,应该()
A.立即向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见
B.向上级的上级提出复议
C.无条件执行
D.拒绝执行
3.下列属于公务员应当履行的义务是()
A.全心全意为人民服务,接受人民监督
B.对机关工作和领导人员提出批评和建议
C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D.提出申诉和控告
4.公务员的任用,坚持()的原则。
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤、德才兼备
5.国家对公务员实行()管理,提高管理效能和科学化水平。
A.级别
B.行政
C.特殊
D.分类
6.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()
A.警告或记过
B.撤职或开除
C.降低一个职务层次任职
D.辞退
7.公务员受()处分期间,不得晋升工资档次。
A.警告
B.记过
C.降级
D.记大过
8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
A.15;30
B.10;20
C.20;30
D.15;20
9.下列不属于公务员交流方式的是()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
10.新录用的公务员试用期为()
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
多项选择题(每题2分,共20分)
1.公务员的管理,坚持()原则。
A.公开
B.平等
C.竞争
D.择优
2.公务员应当具备的条件有()
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.拥护中华人民共和国宪法
D.具有良好的品行
3.公务员的考核内容包括()
A.德
B.能
C.勤
D.绩
E.廉
4.公务员奖励的种类有()
A.嘉奖
B.记三等功
C.记二等功
D.记一等功
E.授予荣誉称号
5.公务员交流的方式包括()
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
6.公务员的工资包括()
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
7.公务员在()情况下,不得辞去公职。
A.未满国家规定的最低服务年限的
B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的
C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的
D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的
8.公务员有下列情形之一的,予以辞退()
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
9.公务员可以提出申诉的人事处理决定有()
A.处分
B.辞退或者取消录用
C.降职
D.定期考核定为不称职
10.下列属于公务员享有的权利的是()
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇
D.对机关工作和领导人员提出批评和建议
判断题(每题2分,共20分)
1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()
2.公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。()
3.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()
4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。()
5.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()
6.公务员的处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。()
7.公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。()
8.公务员辞职或者被辞退,离职前应当办理公务交接手续,必要时按照规定接受审计。()
9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。()
10.公务员的培训实行登记管理。()
简答题(每题5分,共20分)
1.简述公务员的义务。
2.公务员考核的方法有哪些?
3.公务
您可能关注的文档
- 辛集市公务员考试试题及答案.doc
- 忻城公务员考试试题及答案.doc
- 忻府区乡镇公务员考试试题及答案.doc
- 忻州公务员考试价格试题及答案.doc
- 忻州市公务员考试试题及答案.doc
- 刑警队公务员考试试题及答案.doc
- 刑警公务员考试试题及答案.doc
- 邢曼北京公务员考试试题及答案.doc
- 邢台城管公务员考试试题及答案.doc
- 邢台公务员返乡考试试题及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
- 精品解析: 四川省成都市邛崃市2023-2024学年七年级上学期期末质量检测地理试题(原卷版).docx VIP
- 《焊工技能培训》课件——项目1:焊接技术概述.pptx
- 农业农村现代化项目招商方案【参考范文】.docx
- 论持久战全文.pdf VIP
- 《GB/15089-2016 机动车辆及挂车分类》.pdf
- 学前教育的基本要素.pptx VIP
- HP项目和组合管理惠普公司解决方案.doc VIP
- 畜禽生产概论形成性考核作业答案.docx VIP
- 高中信息技术课件(华东师大版2020必修2)23信息系统中的计算机网络.pptx VIP
- 一种负载有和厚朴酚的ZnO-ZIF-8复合材料的制备方法与应用.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)