《组织行为学》(专)作业三参考答案与讲评.docxVIP

《组织行为学》(专)作业三参考答案与讲评

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，哪一项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作性质

B.领导风格

C.薪酬水平

D.个人发展机会

2.以下哪项不属于组织行为学的研究内容？()

A.团队效能

B.组织结构

C.心理测试

D.市场营销

3.在组织行为学中，什么是赫兹伯格的双因素理论中的激励因素？()

A.工作本身

B.工作条件

C.工作满意度

D.工作绩效

4.组织文化对组织成员的哪些方面有影响？()

A.行为

B.思维

C.情感

D.以上都是

5.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能

B.领导风格

C.组织结构

D.个人绩效

6.在组织行为学中，什么是“X理论”？()

A.人是天生懒惰的

B.人是天生追求成功的

C.人是天生喜欢合作的

D.人是天生善于社交的

7.在组织行为学中，什么是“Y理论”？()

A.人是天生懒惰的

B.人是天生追求成功的

C.人是天生喜欢合作的

D.人是天生善于社交的

8.以下哪项不是影响员工工作压力的因素？()

A.工作量

B.工作环境

C.个人能力

D.领导风格

9.在组织行为学中，什么是“组织承诺”？()

A.员工对组织的信任

B.员工对工作的满意度

C.员工对组织的忠诚度

D.员工对领导风格的认同

10.在组织行为学中，什么是“工作-家庭冲突”？()

A.工作与家庭之间的时间冲突

B.工作与家庭之间的角色冲突

C.工作与家庭之间的情绪冲突

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些因素会影响员工的工作满意度？()

A.工作性质

B.领导风格

C.薪酬水平

D.工作环境

E.个人发展机会

12.组织文化对组织有哪些影响？()

A.影响员工行为

B.影响组织决策

C.影响组织效率

D.影响组织竞争力

E.影响组织稳定性

13.以下哪些是团队效能的关键因素？()

A.团队成员的技能

B.团队沟通

C.团队领导力

D.团队目标明确

E.团队成员的动机

14.以下哪些因素可能导致工作-家庭冲突？()

A.工作时间过长

B.工作地点远离家庭

C.工作责任重

D.家庭责任重

E.领导风格不当

15.以下哪些是影响领导效能的因素？()

A.领导风格

B.领导能力

C.领导信任

D.领导激励

E.组织文化

三、填空题(共5题)

16.组织行为学中的X理论认为，员工天生懒惰，需要外部激励和控制才能工作。

17.在赫兹伯格的双因素理论中，与工作环境相关的因素被称为_______因素。

18.团队建设的三个阶段分别是形成阶段、_______阶段和成熟阶段。

19.组织文化是指组织内部成员共同拥有的_______和价值观。

20.在组织行为学中，_______是指员工对组织的忠诚和认同感。

四、判断题(共5题)

21.组织承诺高的员工通常会对组织表现出更高的忠诚度和工作绩效。()

A.正确B.错误

22.在组织行为学中，Y理论认为员工天生懒惰，需要外部激励。()

A.正确B.错误

23.团队领导的主要职责是确保团队目标的实现。()

A.正确B.错误

24.组织文化一旦形成就很难改变。()

A.正确B.错误

25.工作-家庭冲突总是由工作环境引起的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍赫兹伯格的双因素理论，并说明保健因素和激励因素的区别。

27.团队建设的重要性体现在哪些方面？请列举至少三个方面。

28.什么是组织承诺？它对员工和组织有哪些影响？

29.请解释什么是工作-家庭冲突，并讨论其可能产生的影响。

30.在组织行为学中，领导风格有哪些类型？请分别举例说明。

《组织行为学》(专)作业三参考答案与讲评

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】工作性质、薪酬水平和个人发展机会都是影响员工工作满意度的因素，而领导风格虽然也会影响工作满意度，但在此题中不属于选项之一。

2.【答案】D

【解析】团队效能、组织结构和心理测试都是组织行为学的研究内容，市场营销属于市场营销学的范畴。

3.