社区卫生服务中心标准化建设与设备配备标准.docxVIP

县社区卫生服务中心标准化建设与设备配备标准

为规范县城镇社区卫生服务中心的设置与建设，满足城区居民的医疗与健康服务需求，按照《关于加强医疗卫生服务体系建设的实施意见》（［202*）19号）要求，制定县社区卫生服务中心标准化建设与设备配置标准。

-职责职能

社区卫生服务中心为全县城镇社区医疗卫生服务网络的主体，填补城镇社区医疗卫生服务空白，为城关镇中心卫生院业务的延伸，主要承担及完成辖区基本医疗、健康教育、康复、计划生育指导和公共卫生及预防保健服务职能。

二、环境及面积

应为独立或相对独立的地面建筑,建筑样式、外观风格、标识标牌统一。内外环境应整洁、温馨、舒适，符合医学服务流程规范及无障碍设计要求。布局合理，区域划分及科室设置应满足公共卫生与基本医疗要求。

供电、供水、供暖、夏季降温设施齐全,设有医疗废弃物存放间、职工生活用房等，污水处理应符合国家规定的有关标准。服务人口在10000人以下的总业务用房建筑面积在200-300平方米之间,服务人口在1000020000人的总业务用房建筑面积在300-350平方米之间，服务人口在20000人以上的总业务用房建筑面积在350-400平方米之间。

三、人员配置

中心医技人员原则上应具备医学类大专以上学历，专业与岗位相符，主要通过向社会招聘方式录用，实行聘任制，基本工资由政府购买服务方式解决，社会保障及福利由卫计局和医疗集团筹资解决。人员配备数量及比例为：

服务人口在10000人以下的，人员总数不超过8人,医生、护士、公卫人员比例为2:2:4.

服务人口在1000020000的，人员总数不超过10人,医生、护士、公卫人员比例为3:2:5.

服务人口在20000人以上的，人员总数不超过13人,医生、护士、公卫人员比例为4:36

四、区域划分

社区卫生服务中心应设置侯诊区、诊疗区、预防保健区、健康教育区、康复区。同时应设置生活区、垃圾存放处。

五、科室设置

社区卫生服务中心应设置接种室、健康教育室（计划生育室）、药房、妇女保健室、儿童保健室、西医诊疗室、中医诊疗室、治疗室、档案室等。

基本设备

科室

社区卫生服务中心医疗设备配置设备名称

图表参考文件汇编

吉林省社区卫生服务中心绩效考核标准

类别

内容

分值

指标

分指标及分值

分值权重

A

B

C

D

机构

管理

（220

分）

1.机构环境

（20分）

10分

1.机构布局

（1）房屋面积达到要求，产权明确，诊查室和治疗室等体现保护服务对象隐私（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）符合无障碍设计要求，设置无障碍通道（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）医疗、保便分区合理,有独立通道，预防保健区面积达到要求,（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（4）科室设置规范、服务流程方便患者（2分）

1

0.8

0.6

0.4

5）机构标识和标牌规范、清楚、醒目（2分）

1

0.8

0.6

0.4

10分

2.服务环境

（1）服务环境和设施清洁、舒适、温馨,卫生间设施良好，干净整洁、无异味（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）挂号、收费、药房、检验等科室设立开放式服务窗口（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）设立服务等候区，并配备适当座椅（2分）

1

0.8

0.6

0.4

4）机构内全面禁烟，有醒目、规范的戒烟标识，无人员吸烟、无烟蒂等（4分）

1

0.8

0.6

0.4

2.人力资源管理（30分）

10分

3.人员配置

1）执业范用为全科医学专业的临床和中医等类别执业（助理）医师达到3名/万人口，公共卫生医师达到1名/万人口，注册护士达到3名/万人口（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）卫生技术人员具备与岗位相适应的资质条件（2分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）中心至少具有1名副高级以上任职资格的执业医师，至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师，1名中线以上任职资格公共卫生执业医师，1名巾级以上任职资格的注册护士（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（4）实行全员公开招聘，签订聘用合同和劳动用工合同（外聘人员）和建立解聘辞聘等制度（2分）

1

0.8

0.6

0.4

类别

内容

分值

指标

分指标及分值

分值权重

A

B

C

D

10分

4.人员绩效考核

（1）制定绩效考核制度和方案（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（2）有绩效考核记录（3分）

1

0.8

0.6

0.4

（3）根据考核结果发放绩效工资 （4分）

1

0.8

0.6

0.4

10分

5.人员培训

（1）根据中心发展需要制定中长期培训规划和年度培训计划（2分）

1

0.8

0.6

0.4

2）在中心注册的各类在岗医护人员中，所有人员应当取得省级及以上相应培训合格征书（不包括2年内的应届毕业生），合格证书比例N