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2025年职业技能鉴定-劳动关系协调员-劳动关系协调员技师(二级)历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.2.5倍

2、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算？

A.30日

B.60日

C.1年

D.2年

3、下列哪种情形下，用人单位可以依法解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满不能从事原工作

B.劳动者严重违反单位规章制度

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任

4、集体合同由工会代表职工与企业签订，尚未建立工会的，由谁组织职工推举代表签订？

A.上级工会

B.劳动行政部门

C.职工代表大会

D.企业人力资源部门

5、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期

D.社会保险

6、劳动者在法定工作时间内提供正常劳动，用人单位支付的工资不得低于当地什么标准？

A.社会平均工资

B.最低工资标准

C.行业平均工资

D.企业平均工资

7、用人单位因生产经营困难需裁减人员二十人以上，应提前多少日向工会或全体职工说明情况？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

8、下列哪种情形属于视同工伤？

A.因工外出期间下落不明

B.醉酒导致伤亡

C.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡

D.自残

9、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10、用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之多少的加班工资？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

11、根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少倍的工资？

A．1.5倍

B．2倍

C．2.5倍

D．3倍

12、在集体协商中，职工一方的协商代表由谁推选产生？

A．企业人力资源部门指定

B．工会组织选派或职工民主推选

C．劳动行政部门指派

D．职工个人自愿报名

13、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A．劳动报酬

B．社会保险

C．试用期

D．工作内容

14、劳动者在试用期内提前多长时间通知用人单位，可以解除劳动合同？

A．3日

B．5日

C．7日

D．15日

15、企业进行经济性裁员时，应当优先留用哪类人员？

A．工作年限较长的

B．签订无固定期限劳动合同的

C．学历较高的

D．绩效考核优秀的

16、劳动争议申请仲裁的时效期间为自知道或应当知道权利被侵害之日起多久？

A．30日

B．60日

C．1年

D．2年

17、下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A．劳动者患病医疗期满后不能从事原工作

B．劳动者在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年

C．劳动者严重违反规章制度

D．劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任

18、用人单位安排劳动者加班，一般每日不得超过多少小时？

A．1小时

B．2小时

C．3小时

D．4小时

19、下列哪项不属于劳动争议调解的主体？

A．企业劳动争议调解委员会

B．基层人民调解组织

C．劳动人事争议仲裁委员会

D．乡镇、街道设立的调解组织

20、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以？

A．单方解除劳动合同但无经济补偿

B．单方解除劳动合同并要求经济补偿

C．必须继续履行合同

D．只能向单位提出批评

21、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何处理？

A.向劳动者支付双倍工资

B.向劳动者支付三倍工资

C.补签合同即可，无需赔偿

D.劳动合同自补签之日起生效

22、下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.试用期约定

D.社会保险

23、劳动者在试用期内提前多久通知用人单位，可以解除劳动合同？

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

24、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知哪个机构？

A.劳动监察大队

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.工会

25、下列情形中，用人单位可以依法进行经济性裁员的是？

A.企业年度利润下降

B.股东结构发生变更