2025年度铁岭市定向招聘退役高校毕业生士兵备考题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

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  • 2026-01-12 发布于河南
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2025年度铁岭市定向招聘退役高校毕业生士兵备考题库及答案详解(考点梳理).docx

2025年度铁岭市定向招聘退役高校毕业生士兵备考题库

第一部分单选题(50题)

1、1916年,北洋军阀首领袁世凯去世后,在帝国主义支持下,北洋军阀分化为三系,其中不包括()。

A.皖系

B.直系

C.奉系

D.沪系

【答案】:D

【解析】本题可依据北洋军阀分化的相关史实来判断各选项。1916年袁世凯去世后,北洋军阀在帝国主义支持下分化为三大派系。其中,以段祺瑞为首的皖系军阀,掌握着北京政府,并控制了安徽、浙江、山东、福建等省;以冯国璋和曹锟为首的直系军阀,主要盘踞在江苏、江西、湖北等省;以张作霖为首的奉系军阀,控制着东北三省。而“沪系”并非当时北洋军阀分化出的派系。所以本题应选在当时不存在的“沪系”这一选项。

2、“人的本质不是单个人所固有的抽象物,在其现实性上,它是一切社会关系的总和。”这句话说明()。

A.自然属性是人的本质属性

B.自然属性和社会属性都是人的本质属性

C.社会属性是人的本质属性

D.自然属性和社会属性都不是人的本质属性

【答案】:C

【解析】这句话体现出社会属性是人的本质属性。人作为社会群体中的一员,具备两种属性,即自然属性和社会属性。其中,只有社会属性才是人的本质属性。

3、一般公文的办理时限通常不宜超过()工作日。

A.5个

B.7个

C.10个

D.15个

【答案】:D

【解析】一般来说,公文办理时限的规定会依据不同的公文类型、紧急程度以及相关的规章制度等有所不同。对于一般公文而言,为了确保工作的高效推进和及时完成,通常将办理时限设定为不宜超过15个工作日。相对5个、7个、10个工作日来说,15个工作日既能够给予相关部门和人员较为充裕的时间去处理公文涉及的事务,又可以避免因时间过长导致工作延误,保证政务工作的时效性和连续性。

4、组织作为协作系统,最为关键的是要把握好()之间的协作。

A.人与人

B.决策层与管理层

C.部门与部门

D.局部与整体

【答案】:A

【解析】组织作为协作系统,核心在于协调各要素间的合作。人与人的协作是组织协作的基础,因为组织是由人构成的,各项工作的开展都依赖人与人之间的沟通、配合等。决策层与管理层的协作只是组织内特定层级间的协作;部门与部门的协作是基于组织架构的层面,但本质上也是通过部门内人员的协作来完成;局部与整体强调的更多是组织内范围的关系协调。而组织中最基础、最关键的协作是人与人之间的协作。所以这里应选择抓住人与人之间的协作。

5、下列不属于管理者所需基本技能或素质的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.决策能力

【答案】:D

【解析】管理者需要具备的基本技能或素质包括技术技能、人际技能和概念技能。技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力;人际技能是指与处理人事关系有关的技能,即理解、激励他人并与他人共事的能力;概念技能是指综观全局,认清为什么要做某事的能力,也就是洞察企业与环境相互影响的复杂性的能力。而决策能力虽然对管理者很重要,但它并非是管理者需要的基本技能或者素质。所以不属于管理者需要的基本技能或者素质的是决策能力。

6、决策过程的步骤起始于()。

A.确定决策目标

B.识别问题

C.拟定备选方案

D.决策条件分析

【答案】:B

【解析】决策过程的第一步是识别问题。只有先发现和明确存在的问题,才能有针对性地进行后续的决策活动,包括确定决策目标、拟定备选方案以及进行决策条件分析等。如果没有识别出问题,后续的决策流程就无从谈起。所以本题应选择识别问题。

7、山东最大的海湾是()。

A.胶州湾

B.莱州湾

C.渤海湾

D.日照湾

【答案】:B

【解析】本题主要考查对山东地理海湾的了解。逐一分析各选项:-胶州湾是山东重要的海湾,但并非山东最大海湾。-莱州湾位于山东东北部,是山东最大的海湾,该选项正确。-渤海湾是中国渤海三大海湾之一,它并非完全属于山东,不符合题目所问山东最大海湾这一要求。-日照湾相对莱州湾面积较小,不是山东最大的海湾。综上,正确答案是莱州湾。

8、劳动者获得的报酬为工资,企业家获得的报酬是()。

A.分红

B.奖金

C.利润

D.年薪

【答案】:C

【解析】该题目主要考查对劳动者和企业家报酬形式的理解。劳动者通常以工资作为主要报酬形式,而对于企业家而言,其经营企业的目的在于追求盈利,所以企业家的报酬主要体现为企业运营所获得的利润。分红是企业在盈利之后,按照一定比例向股东分配的利润,并非企业家报酬的一般性表述;奖金一般是对员工在特定工作表现或完成特定目标时给予的额外奖励,并非企业家最核心的报酬形式;年薪则是一种固定期限的薪酬支付方式,常见于企业中高层管理人员等,但不能全面代表企业家的报酬。因此,企业家的报酬是利润。

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