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双重预防体系培训考试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.双重预防体系的建立是为了什么？()

A.提高企业经济效益

B.降低事故发生率

C.增强企业竞争力

D.提高员工福利待遇

2.双重预防体系中，风险分级分为哪几个等级？()

A.1级、2级、3级

B.低风险、中风险、高风险

C.轻微风险、一般风险、重大风险

D.可忽略风险、可控风险、不可控风险

3.双重预防体系中的安全风险分级管控，以下哪项不属于风险控制措施？()

A.采取技术措施

B.采取管理措施

C.采取法律措施

D.采取培训教育措施

4.双重预防体系中，隐患排查治理的责任主体是谁？()

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.所有员工

D.监管部门

5.双重预防体系中，以下哪项不是安全风险辨识的方法？()

A.文件审查法

B.专家调查法

C.事故树分析法

D.问卷调查法

6.双重预防体系中，安全风险分级管控的目的是什么？()

A.降低事故风险

B.减少经济损失

C.提高员工满意度

D.提升企业形象

7.双重预防体系中，安全风险辨识的流程包括哪些步骤？()

A.风险识别、风险分析、风险评价、风险控制

B.风险分析、风险识别、风险评价、风险控制

C.风险识别、风险评价、风险分析、风险控制

D.风险评价、风险分析、风险识别、风险控制

8.双重预防体系中，以下哪项不属于风险控制措施？()

A.物理隔离

B.人员培训

C.保险赔偿

D.应急预案

9.双重预防体系中，隐患排查治理的周期一般是多久进行一次？()

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

10.双重预防体系中，以下哪项不是风险评价的方法？()

A.风险矩阵法

B.事故树分析法

C.专家调查法

D.问卷调查法

二、多选题(共5题)

11.在双重预防体系建设中，以下哪些是风险辨识的方法？（A.文件审查法B.事故树分析法C.专家调查法D.问卷调查法）()

A.文件审查法

B.事故树分析法

C.专家调查法

D.问卷调查法

12.双重预防体系的主要目的是什么？（A.提高员工福利待遇B.降低事故风险C.提升企业形象D.优化生产流程）()

A.提高员工福利待遇

B.降低事故风险

C.提升企业形象

D.优化生产流程

13.在双重预防体系中，以下哪些属于风险控制措施？（A.物理隔离B.人员培训C.制定应急预案D.经济处罚）()

A.物理隔离

B.人员培训

C.制定应急预案

D.经济处罚

14.双重预防体系中，以下哪些是隐患排查治理的内容？（A.隐患的识别B.隐患的治理C.隐患的记录D.隐患的反馈）()

A.隐患的识别

B.隐患的治理

C.隐患的记录

D.隐患的反馈

15.在双重预防体系运行过程中，以下哪些是持续改进的体现？（A.定期评估风险控制措施的有效性B.及时更新风险辨识结果C.对新的风险进行识别D.对已发生的事故进行深入分析）()

A.定期评估风险控制措施的有效性

B.及时更新风险辨识结果

C.对新的风险进行识别

D.对已发生的事故进行深入分析

三、填空题(共5题)

16.双重预防体系的核心是建立安全生产责任体系，明确安全生产责任人的责任，其中企业主要负责人是安全生产的第一责任人。

17.双重预防体系中的风险辨识包括对生产过程中的哪些方面进行识别？包括设备、人员、环境、管理等方面。

18.双重预防体系中的风险评价通常采用风险矩阵法，根据风险发生的可能性和影响程度进行评估。

19.双重预防体系中的风险控制措施包括技术措施、管理措施和培训教育措施，目的是降低风险发生的可能性和影响。

20.双重预防体系要求建立隐患排查治理机制，定期对生产场所进行隐患排查，及时发现并消除安全隐患。

四、判断题(共5题)

21.双重预防体系是针对所有企业都必须实行的安全生产管理制度。()

A.正确B.错误

22.在双重预防体系中，风险辨识只需要在体系建立初期进行一次。()

A.正确B.错误

23.双重预防体系中的风险评价结果可以直接作为事故应急预案的依据。()

A.正确B.错误

24.双重预防体系中，隐患排查可以由企业任何部门或个人进行。()

A.正确