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2026年湖南都市职业学院单招综合素质考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因超市工作人员操作失误，导致其购买的商品价格与标价不符，实际支付金额远低于应支付金额。后超市发现此情况后，要求张某退还多付的金额。张某认为超市的行为侵犯了其公平交易权，遂向消费者协会投诉。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，张某的诉求是否成立？()

A、成立，超市应承担赔偿责任

B、不成立，张某应按实际支付金额支付

C、部分成立，超市应退还部分金额

D、成立，超市应退还多付金额但不承担其他责任

答案：A

解析：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五条规定，经营者提供商品或者服务，应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。第九条规定，消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件。第十六条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。本案中，超市工作人员操作失误导致张某支付金额低于应支付金额，超市在发现后要求张某退还多付金额的行为，属于利用格式条款并借助技术手段强制交易，违反了公平交易原则，侵犯了张某的公平交易权。因此，张某的诉求成立，超市应承担赔偿责任。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，对一经营文化产品的个体工商户进行突击检查，但未出示相关执法证件，并强行进入该个体工商户的经营场所进行搜查。该个体工商户经营者要求李某说明执法依据并停止搜查，李某以“我是市文化局工作人员”为由拒绝，并声称“我是来执行任务的，不用出示证件”。该个体工商户经营者可以向哪些机构投诉李某的行为？()

A、该市文化局纪检部门

B、该市市场监督管理局

C、该市人民检察院

D、该市信访局

答案：A

解析：《中华人民共和国行政处罚法》第三十七条规定，行政机关及其执法人员在实施行政处罚时，应当依法出示执法证件。未出示执法证件的，当事人有权拒绝接受处罚。本案中，李某在执行公务时未出示执法证件，并强行进入经营场所进行搜查，违反了行政处罚程序。根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》，当事人对行政行为不服的，可以向作出该行政行为的行政机关的本级人民政府或者上级行政机关申请行政复议，或者依法向人民法院提起行政诉讼。但就行政程序违法问题，当事人可以向作出违法行为的行政机关的上级机关或者同级纪检监察机关投诉。因此，该个体工商户经营者可以向该市文化局纪检部门投诉李某的行为。

3．某企业为提高员工工作效率，在办公区域安装了监控摄像头，并张贴了“为加强管理，保障安全，办公区域已安装监控设备”的告示。员工王某认为该企业的做法侵犯了其隐私权，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应如何认定该企业的行为？()

A、该企业的行为合法，因已提前告知员工

B、该企业的行为违法，因未征得员工同意

C、该企业的行为部分合法，需符合特定条件

D、该企业的行为违法，因不符合法律规定

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一千零三十七条规定，除法律另有规定外，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。本案中，该企业安装监控摄像头的行为属于对员工隐私空间的监控，但根据《中华人民共和国个人信息保护法》第四十一条规定，公共场所安装图像采集设备，应当为维护公共安全所必需，并设置显著标识。用人单位在办公区域安装监控摄像头，应当符合法律规定，并征得员工的同意。该企业仅张贴告示，未征得员工同意，其行为违反了个人信息保护的相关规定。但若该企业能证明安装监控摄像头是为维护公共安全所必需，且已采取合理措施保护员工隐私，则其行为可能部分合法。因此，劳动仲裁委员会应认定该企业的行为部分合法，需符合特定条件。

4．甲公司与乙公司签订了一份货物买卖合同，约定由甲公司向乙公司提供一批货物，乙公司预付货款。甲公司在交付货物前，将货物转卖给丙公司，并获利。乙公司发现后要求甲公司承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲公司应承担何种责任？()

A、仅承担继续履行合同的责任

B、仅承担赔偿损失的责任

C、既承担继续履行合同的责任，也承担赔偿损失的责任

D、可选择性承担继续履行合同或赔偿损失的责任

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。本案中，甲公司在交付货物前将货物转卖给丙公司，属于不履行合同义务的行为。根据《中