2026法务专员招聘面试题及答案.docVIP

2026法务专员招聘面试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种属于可撤销合同？

A.有效合同

B.因重大误解订立的合同

C.无效合同

D.已履行完毕的合同

2.诉讼时效一般为几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

3.合同成立的时间是？

A.要约发出时

B.承诺发出时

C.承诺生效时

D.签订书面合同后

4.以下不属于知识产权的是？

A.商标权

B.债权

C.著作权

D.专利权

5.公司设立时，股东可以用以下哪种出资？

A.劳务

B.信用

C.知识产权

D.名誉权

6.民事法律关系的主体不包括？

A.自然人

B.法人

C.国家机关

D.物

7.以下哪种行为构成侵权？

A.合理使用他人作品

B.未经许可使用他人商标

C.正常的商业竞争

D.善意取得他人财产

8.法律规定的保证方式有几种？

A.1种

B.2种

C.3种

D.4种

9.以下属于法定孳息的是？

A.果树结的果实

B.存款利息

C.母鸡下的蛋

D.羊身上的羊毛

10.合同履行的原则不包括？

A.全面履行原则

B.公平原则

C.协作履行原则

D.经济合理原则

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.合同的主要条款包括？

A.当事人的名称

B.标的

C.数量

D.价款

2.属于公司解散原因的有？

A.公司章程规定的营业期限届满

B.股东会决议解散

C.公司合并

D.被吊销营业执照

3.知识产权的特征有？

A.专有性

B.地域性

C.时间性

D.无形性

4.民事责任的承担方式有？

A.停止侵害

B.排除妨碍

C.赔偿损失

D.赔礼道歉

5.以下哪些属于担保物权？

A.抵押权

B.质权

C.留置权

D.地役权

6.合同可因以下哪些原因终止？

A.债务已经履行

B.债务相互抵销

C.债权人免除债务

D.债权债务同归于一人

7.侵权责任的构成要件有？

A.侵权行为

B.损害事实

C.因果关系

D.主观过错

8.公司股东的权利包括？

A.表决权

B.分红权

C.优先认购权

D.查阅权

9.可以作为民事诉讼当事人的有？

A.公民

B.法人

C.其他组织

D.国家

10.法律事实包括？

A.事件

B.行为

C.文书

D.物

三、判断题（每题2分，共20分）

1.无效合同自始无效。（）

2.诉讼时效届满后，权利人的实体权利消灭。（）

3.合同的订立必须采用书面形式。（）

4.知识产权可以无限期受保护。（）

5.公司股东以其出资额为限对公司承担责任。（）

6.无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。（）

7.侵权行为一定是违法行为。（）

8.保证合同是主合同的从合同。（）

9.只要签订了合同，就必须履行。（）

10.民事法律关系的客体只能是物。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述合同的生效要件。

2.简述公司股东的义务。

3.简述知识产权的保护范围。

4.简述侵权责任的归责原则。

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论法务专员在合同审查中的重要作用。

2.谈谈如何处理公司面临的知识产权侵权纠纷。

3.探讨法务专员在公司合规管理中的职责。

4.分析民事纠纷多元化解决机制的优缺点。

答案

一、单项选择题

1.B

2.C

3.C

4.B

5.C

6.D

7.B

8.B

9.B

10.B

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABC

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.AB

三、判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.×

四、简答题

1.合同生效要件：行为人有相应民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规强制性规定与公序良俗。

2.股东义务：遵守章程；按期足额出资；不得滥用权利损害公司或其他股东利益；公司成立后不得抽逃出资。

3.知识产权保护范围包括著作权及邻接权、专利权、商标权，还涵盖商业秘密、地理标志等。

4.侵权责任归责原则有过错责任原则（含过错推定）、无过错责任原则，前者以过错定责，后者不问过错。

五、讨论题

1.法务专员审查合同可规避法律风险，确保条款合法合规，明确双方权利义务，保障公司利益，避免潜在纠纷。

2.处理知识产权侵权纠纷，先收集证据，评估侵权程度，可协商解决，协商不成可选择仲裁或诉讼。

3.法务专员在合规管理中要制