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2026年漳州职业技术学院单招综合素质笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．甲驾驶机动车在道路上行驶时，突然发现前方有行人横穿马路，为了避免碰撞，甲紧急刹车导致车辆失控，撞坏了路边的护栏。关于甲的行为，下列说法正确的是()。

A、甲的行为构成交通肇事罪

B、甲的行为属于意外事件

C、甲的行为符合《中华人民共和国道路交通安全法》中关于紧急避险的规定

D、甲的行为属于过失犯罪

答案：C

解析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第五十二条的规定，机动车行驶时，遇到突发事件，驾驶人采取紧急避险行为，造成损害的，不承担刑事责任。甲在行驶过程中发现行人横穿马路，采取紧急刹车导致车辆失控，属于紧急避险行为。紧急避险行为是在不得已的情况下为了避免更大的损害而采取的损害较小的行为，符合法律规定。A项错误，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。甲的行为不构成交通肇事罪。B项错误，意外事件是指行为人在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。甲的行为不是意外事件，而是为了避免更大的损害而采取的紧急避险行为。D项错误，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的行为。甲的行为不属于过失犯罪。故选C。

2．某公司为了提高员工的工作效率，在员工手册中规定：员工连续加班超过8小时，公司可以不支付加班费。关于该规定的合法性，下列说法正确的是()。

A、该规定符合《中华人民共和国劳动法》的规定

B、该规定侵犯了员工的休息权

C、该规定属于公司内部规章制度的范畴，不受法律约束

D、该规定只要经过员工同意即可生效

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。该规定中，公司规定员工连续加班超过8小时可以不支付加班费，违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，侵犯了员工的休息权和获得劳动报酬的权利。A项错误，该规定不符合《中华人民共和国劳动法》的规定。C项错误，公司内部规章制度不能违反国家法律规定，该规定违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，不受法律约束。D项错误，即使员工同意，该规定也不能违反国家法律规定，该规定侵犯了员工的休息权，是违法的。故选B。

3．某市一居民小区内，业主张某发现邻居李某在自家阳台上种植大量易燃植物，且没有采取任何防火措施。张某多次与李某沟通，但李某置若罔闻。张某为了防止发生火灾，擅自将李某阳台上的易燃植物全部清除。关于张某的行为，下列说法正确的是()。

A、张某的行为属于正当防卫

B、张某的行为构成侵权行为

C、张某的行为属于紧急避险

D、张某的行为属于自助行为

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十七条规定，民事法律行为应当遵循诚信原则。张某虽然出于好意，但擅自清除李某阳台上的易燃植物，侵犯了李某的财产权，属于侵权行为。A项错误，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。张某的行为不属于正当防卫。C项错误，紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害较小的另一利益的行为。张某的行为不属于紧急避险。D项错误，自助行为是指权利人受到不法侵害时，为保护自己的权利，在情势紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助的情况下，对他人的财产或者人身采取的必要的抵抗行为。张某的行为不属于自助行为。故选B。

4．某公司法定代表人甲在签订合同时，未仔细阅读合同条款，导致公司遭受重大损失。关于甲的行为，下列说法正确的是()。

A、甲的行为构成职务侵占罪

B、甲的行为属于无效民事行为

C、甲的行为属于有效民事行为，但公司可以要求甲承担赔偿责任

D、甲的行为属于无效合同行为

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。甲作为公司法定代表人，在签订合同时，虽然未仔细阅读合同条款，但他的行为是职务行为，合同是有效的。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通