- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年安全培训考试试题答案
考试时长:120分钟满分:100分
试卷名称:2026年安全培训考试试题
考核对象:企业安全管理人员及从业人员
题型分值分布:
-判断题(10题,每题2分)总分20分
-单选题(10题,每题2分)总分20分
-多选题(10题,每题2分)总分20分
-案例分析(3题,每题6分)总分18分
-论述题(2题,每题11分)总分22分
总分:100分
---
一、判断题(每题2分,共20分)
1.安全生产责任制度是企业安全生产管理的核心制度。
2.爆炸性气体环境中的防爆电气设备必须采用隔爆型。
3.安全生产标准化建设适用于所有行业企业,无需根据行业特点调整。
4.事故隐患排查治理应遵循“分级管理、闭环控制”的原则。
5.劳动防护用品必须经过国家强制性认证才能使用。
6.安全生产许可证的有效期为3年,到期后需延期。
7.重大危险源应设置隔离设施和警示标志。
8.安全生产费用提取比例由企业根据经营状况自行决定。
9.电气作业人员必须持证上岗,并定期进行安全培训。
10.安全生产事故调查报告应由事故发生单位直接发布。
二、单选题(每题2分,共20分)
1.以下哪种事故类型属于化学性爆炸?()
A.火灾爆炸
B.物理性爆炸
C.核爆炸
D.空气爆炸
2.安全生产法规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作()负责。
A.间接负责
B.部分负责
C.全面负责
D.协助负责
3.以下哪种防护措施属于个体防护?()
A.消防栓
B.安全帽
C.防爆墙
D.消防通道
4.重大事故隐患治理完成后,企业应()进行效果评估。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
5.安全生产标准化三级企业指的是()。
A.国家级
B.省级
C.市级
D.县级
6.以下哪种气体不属于有毒气体?()
A.一氧化碳
B.氯气
C.氮气
D.硫化氢
7.安全生产费用主要用于()。
A.员工工资
B.设备购置
C.安全培训
D.营销费用
8.电气线路短路时,应首先采取的措施是()。
A.切断电源
B.疏散人员
C.报警
D.使用灭火器
9.安全生产事故等级划分主要依据()。
A.事故损失金额
B.事故发生时间
C.事故责任人
D.事故发生地点
10.安全生产检查应()进行一次全面检查。
A.每日
B.每周
C.每月
D.每季度
三、多选题(每题2分,共20分)
1.安全生产管理的基本原则包括()。
A.系统管理原则
B.预防为主原则
C.综合治理原则
D.经济效益优先原则
2.以下哪些属于重大危险源监控的内容?()
A.设备运行状态
B.环境监测数据
C.员工操作行为
D.库存管理记录
3.安全生产许可证申请材料包括()。
A.企业营业执照
B.安全生产管理制度
C.主要负责人安全资格证
D.职工安全培训记录
4.以下哪些属于安全防护设施?()
A.防护栏杆
B.消防栓
C.紧急出口
D.安全警示标志
5.安全生产事故调查组应()。
A.查明事故原因
B.评估事故损失
C.提出处理建议
D.发布调查报告
6.安全生产费用提取的比例不得低于()。
A.企业上年营业收入1%
B.企业上年利润总额1%
C.国家规定的比例
D.行业规定的比例
7.以下哪些属于安全生产标准化建设的内容?()
A.安全管理制度
B.安全投入保障
C.事故隐患排查
D.员工安全文化
8.电气作业中
您可能关注的文档
- 2026年vb上机考试试题.docx
- 2026年阿里云考试试题.docx
- 2026年艾滋病考试试题.docx
- 2026年爱婴医院考试试题.docx
- 2026年安b证考试试题.docx
- 2026年安徽城管考试试题.docx
- 2026年安徽单招校考考试试题.docx
- 2026年安徽法院书记考试试题.docx
- 2026年安徽分类考试试题.docx
- 2026年安徽辅导员考试试题.docx
- 广东省东莞市2024-2025学年八年级上学期生物期中试题(解析版).pdf
- 非遗剪纸文创产品开发经理岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省东莞市2024-2025学年高二上学期期末教学质量检查数学试题.pdf
- 体育安全理论课件图片素材.ppt
- 3.1 公民基本权利 课件-2025-2026学年道德与法治八年级下册 统编版 .pptx
- 广东省潮州市湘桥区城南实验中学等校2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
- 大数据运维工程师岗位招聘考试试卷及答案.doc
- 广东省深圳市福田区八校2026届数学八年级第一学期期末教学质量检测模拟试题含解析.doc
- 广东省潮州市湘桥区城基初级中学2024-2025学年八年级上学期11月期中考试数学试题(解析版).pdf
- 广东省潮州市湘桥区城西中学2024-2025学年八年级上学期期中地理试题(解析版).pdf
最近下载
- “配速法”解决带电粒子在复合场中的运动问题 课件 -2025届高考物理二轮复习备考.pptx VIP
- 2025高考物理二轮复习讲义:配速法在复合场中的应用.pdf VIP
- Q∕CR 749.1-2020 铁路桥梁钢结构及构件保护涂装与涂料 第1部分:钢梁.pdf
- 销售漏斗管理课件PPT.pptx VIP
- 2024年事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验试题与参考答案.pdf VIP
- 2025至2030中国铜金属行业需求前景及未来发展机遇分析报告.docx VIP
- 最新免费简历模板下载.pdf VIP
- 俄罗斯联邦国内标准,金属和合金铸件.pdf VIP
- [非密] 【终审】Q_CNNC GB 43-2022 高风险作业指南.pdf
- 一种陆域疏浚双闸板液压闸阀.pdf VIP
注册管理咨询师持证人
实现集团法人治理结构科学完善,发展逻辑清晰,运营管理高效,绩效增长有力,风险防控科学的总目标。 对母公司股权关系进行梳理,优化公司治理结构;对总部职能进行优化提升再定位,发挥总部在推动集团发展中的“火车头” 作用;根据集团不同的产业布局等因素,对事业部,子公司采取不同的管控方式,形成对子公司“控而不死,放而不乱”的治理态势;并对子公司进行基于目标,架构,流程,岗位和绩效,文化等的优化调整,从而在集团内部形成上下联动,协同发展的生态型治理体系。
原创力文档


文档评论(0)