- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年中国石油大学(北京)图书馆招聘备考题库-情报服务岗
第一部分单选题(50题)
1、按照社会功能划分,我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、从事公益服务和()三个类别。
A.教育卫生事业单位
B.城市公用事业单位
C.从事中介服务活动
D.从事生产经营活动
【答案】:D
【解析】按照社会功能划分,我国现有的事业单位可划分为承担行政职能、从事公益服务和从事生产经营活动三个类别。教育卫生事业单位和城市公用事业单位是按照行业来划分的事业单位类型,并非按社会功能的分类。而从事中介服务活动没有涵盖在事业单位按社会功能划分的类别体系中。所以正确答案是从事生产经营活动。
2、《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法实施意见》明确指出,对于担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位的人员,需要在本工种的下一级岗位工作满一定年限,并且分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。规定的年限为5年,所以正确答案是工作满5年。
3、“君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君视臣如犬马,则臣视君国人,君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇。”持这一观点的人物是()。
A.墨子
B.孟子
C.韩非子
D.孔子
【答案】:B
【解析】该题考查对古代思想家观点的掌握。题干中“君之视臣如手足,则臣视君如腹心;君视臣如犬马,则臣视君国人,君之视臣如土芥,则臣视君如寇仇”体现的是一种君与臣之间相对的关系理念,强调君主对臣子的态度会影响臣子对君主的态度。该观点出自《孟子·离娄下》。孟子主张“民为贵,社稷次之,君为轻”,倡导统治者要施行仁政,重视君臣之间的相互尊重和良性互动,所以题干表述符合孟子的思想观点。墨子主张“兼爱”“非攻”,其核心思想着重于人与人之间无差别的爱以及反对战争,与题干所体现的君臣关系观点不符。韩非子是法家思想的代表人物,强调以法治国,主张建立君主专制中央集权的国家,依靠严刑峻法来治理国家,他更关注法律和权力,而非君臣之间这种基于情感和态度的相对关系。孔子的思想核心是“仁”和“礼”,强调个人的道德修养和社会的等级秩序,虽然也谈及君臣关系,但题干中的表述并非孔子思想的典型体现。综上,答案是孟子。
4、社会保障作为一种国民收入再分配形式,是通过一定的制度实现的,其核心内容是()。
A.社会保险
B.社会救助
C.社会福利
D.社会优抚
【答案】:A
【解析】社会保障作为一种国民收入再分配形式,是通过一定的制度实现的,其核心内容是社会保险。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面,旨在为劳动者提供基本生活保障,分散劳动风险,是社会保障体系中最基本、最核心的部分。社会救助是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民,给予财物接济和生活扶助,以保障其最低生活需要的制度,是社会保障的最低层次。社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度,是社会保障的最高层次。社会优抚是针对军人及其家属所建立的社会保障制度,是指国家和社会对军人及其家属所提供的各种优待、抚恤、养老、就业安置,属于特殊性质的社会保障。综上,本题正确答案为社会保险。
5、法律规定的,不以当事人意志为转移,能够引起法律关系产生、变更和消灭的属于()。
A.法律解释
B.法律事件
C.法律事实
D.法律行为
【答案】:B
【解析】法律关系的产生、变更和消灭需要具备一定的条件,其中最主要的条件有两个,一是法律规范,二是法律事实。法律事实是指法律规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的现象。法律事实可以分为法律行为和法律事件。法律行为是指以当事人的意志为转移,能够引起法律关系产生、变更和消灭的人的行为。它是人们有意识的活动,比如签订合同、立遗嘱等,这些行为都是基于当事人的主观意愿而发生的,会导致相应的法律关系产生、变更或消灭。法律事件是指不以当事人的意志为转移的能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。比如自然灾害、人的出生和死亡等,这些事件的发生是当事人无法控制的,但却能引起法律关系的变化,如人的死亡会导致继承法律关系的产生。法律解释是指对法律条文的含义、适用范围等进行说明和阐释,它本身并不能直接引起法律关系的产生、变更和消灭,只是帮助人们理解和正确适用法律。本题中强调不以当事人的意志为转移且能引起法律关系的产生、变更和消灭,符合
您可能关注的文档
- 2026年中铁二十四局集团北京分公司、物资公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年中铁二十四局集团北京分公司、物资公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026年中建三局北京公司总部职能管理岗位校园招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026年中山职业技术学院附属幼儿园招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院公开招聘事业单位工作人员骨干人才第一批备考题库含答案详解.docx
- 2026年中国铁路青藏集团有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年中国铁路呼和浩特集团有限公司招聘高校毕业生733人备考题库附答案详解.docx
- 2026年中国铁路上海局集团有限公司上海直属站客运服务人员招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年中国葛洲坝集团第一工程有限公司公开招聘备考题库含答案详解.docx
- 2026年中国移动通信集团山东有限公司曲阜分公司招聘备考题库附答案详解.docx
- 2026年中国标准化研究院政府管理创新标准化研究所企业编制职工招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年中国地质大学(武汉)公共管理学院面向海内外诚聘英才备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年中国华电集团产融控股有限公司本部一般管理人员公开招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年中国农业科学院油料作物研究所南方大豆遗传育种创新团队科研助理招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年中国人民财产保险股份有限公司临海支公司招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026年中国人民对外友好协会所属事业单位公开招聘工作人员5人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年中国人民大学公共管理学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年中国中化审计中心招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年中华联合财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘2人备考题库精编答案详解.docx
- 2026年中共赣州市赣县区委政法委下属事业单位面向全区选调工作人员备考题库及参考答案详解1套.docx
最近下载
- 儿童发育性协调障碍指南解读.pptx
- 2023年AMC8中文试题和答案解析.docx
- CECS382-2014 水平定向钻法管道穿越工程技术规程.pdf VIP
- 秋人教版七年级上思维特训(一)有答案:“填幻方”问题-(数学).docx VIP
- 2025年度民主生活会个人“五个带头”对照检查材料(范文).docx VIP
- DB34_T 4756.2-2024 矿山生态修复规程 第2部分:质量检验与评定.docx
- AIGC技术背景下非物质文化遗产数字化传播的创新路径研究.docx VIP
- 2025春新人教版七下英语单词表英汉互译小纸条.pdf VIP
- 养肝护胆健康课件.pptx VIP
- 侵犯公民个人信息罪司法适用研究.pdf
原创力文档


文档评论(0)