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劳动争议调解仲裁法试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.劳动争议调解仲裁委员会的组成人员中，哪些人员不得少于1/3？()

A.劳动关系当事人代表

B.企业代表

C.劳动行政部门代表

D.有关法律专家

2.劳动争议仲裁庭对争议事项作出裁决后，劳动者不服仲裁裁决的，应在多久内向人民法院提起诉讼？()

A.5日内

B.10日内

C.15日内

D.30日内

3.用人单位单方解除劳动合同，应当提前多久以书面形式通知劳动者本人？()

A.1日

B.3日

C.7日

D.30日

4.劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效期间为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起多久内作出裁决？()

A.15日内

B.30日内

C.45日内

D.60日内

6.劳动者因工伤认定申请仲裁，仲裁时效期间为多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

7.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以向哪个机构投诉？()

A.劳动保障行政部门

B.工会

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

8.劳动争议调解仲裁法规定的仲裁费用由谁承担？()

A.双方当事人

B.劳动者

C.用人单位

D.国家承担

9.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自作出之日起多久内生效？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.15日

10.劳动争议调解仲裁法规定，调解协议书由谁签字或者盖章？()

A.调解员

B.当事人

C.调解员和当事人

D.用人单位

二、多选题(共5题)

11.劳动争议调解仲裁委员会的组成人员包括哪些？()

A.劳动关系当事人代表

B.企业代表

C.劳动行政部门代表

D.有关法律专家

E.职工代表

12.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁庭可以采取哪些方式进行仲裁？()

A.当面仲裁

B.书面仲裁

C.电话仲裁

D.视频仲裁

E.证人作证

13.劳动者申请劳动争议仲裁，应当符合哪些条件？()

A.劳动关系存在

B.争议事实清楚

C.证据充分

D.在法定时效内提出

E.有明确诉求

14.用人单位在哪些情况下不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者被追究刑事责任

D.劳动者参加工会活动

E.劳动者完成特定任务

15.劳动争议调解仲裁法规定，以下哪些属于劳动争议的范围？()

A.劳动合同订立、履行、变更、解除或者终止发生的争议

B.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训等发生的争议

C.劳动者与企业之间的工资争议

D.劳动者与企业之间的劳动保护争议

E.劳动者与企业之间的知识产权争议

三、填空题(共5题)

16.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起____日内作出裁决。

17.劳动者申请劳动争议仲裁，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起____内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

18.用人单位单方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知劳动者本人。

19.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决书自作出之日起____日内生效。

20.劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效期间为____。

四、判断题(共5题)

21.劳动者申请劳动争议仲裁，不需要提交相关证据。()

A.正确B.错误

22.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁裁决为终局裁决，对仲裁裁决不服的不能向人民法院提起诉讼。()

A.正确B.错误

23.用人单位在劳动者试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁费用由劳动者承担。()

A.正确B.错误

25.劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效期间不能中止或中断。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：劳动争议调解仲裁法中的仲裁程序包括哪些阶段？

27.问：劳动争议调解仲裁法对仲裁员的资格有哪些要求？

28.问：劳动者在哪些情况下可以申请劳动争议仲裁？

29.问：劳动争议调解仲裁法对仲裁时效有哪些规定？

30.问：劳动争议调解仲裁法对用人