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2026年中国移动审计部经理审计部审计工作考核办法含答案

一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）

1.中国移动审计部经理审计工作考核的核心目标是什么？

A.提高审计效率

B.降低审计成本

C.优化审计质量

D.增加审计人员

2.在中国移动审计部经理考核中，以下哪项不属于审计工作质量评价指标？

A.审计报告的准确性

B.审计问题的整改率

C.审计项目的完成时间

D.审计建议的采纳度

3.中国移动审计部经理在审计过程中应优先关注哪些风险领域？

A.财务风险

B.合规风险

C.经营风险

D.以上都是

4.根据中国移动审计部考核办法，审计部经理的年度考核结果通常分为几等？

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

5.审计部经理在推动审计整改过程中，应如何协调各部门的配合？

A.强制指令

B.沟通协商

C.经济处罚

D.以上都对

6.中国移动审计部经理在执行审计工作时，应遵循的主要审计原则是什么？

A.客观性原则

B.及时性原则

C.经济性原则

D.以上都是

7.审计部经理在考核中需要重点关注审计项目的哪些关键指标？

A.审计覆盖面

B.审计发现问题的数量

C.审计报告的质量

D.以上都是

8.中国移动审计部经理在审计过程中发现重大问题时，应如何处理？

A.立即上报

B.暂缓上报

C.自行处理

D.以上都不对

9.审计部经理在考核中需要提交哪些核心工作成果？

A.审计报告

B.审计底稿

C.审计计划

D.以上都是

10.中国移动审计部经理在考核中应如何体现审计工作的创新性？

A.采用新的审计方法

B.优化审计流程

C.提高审计效率

D.以上都是

二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）

1.中国移动审计部经理在考核中需要关注哪些审计风险控制指标？

A.审计报告的准确性

B.审计程序的合规性

C.审计问题的整改率

D.审计资源的合理性

2.审计部经理在推动审计整改过程中，应如何确保整改效果？

A.跟踪整改进度

B.评估整改质量

C.复查整改结果

D.以上都对

3.中国移动审计部经理在审计过程中应遵循哪些职业道德规范？

A.公正性

B.保密性

C.独立性

D.专业胜任能力

4.审计部经理在考核中需要提交哪些审计工作底稿？

A.审计证据

B.审计工作记录

C.审计分析报告

D.审计评估结论

5.审计部经理在推动审计信息化建设时应关注哪些问题？

A.数据安全

B.系统效率

C.用户培训

D.以上都对

三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）

1.中国移动审计部经理的考核结果直接影响其绩效奖金。（√）

2.审计部经理在审计过程中可以适当突破审计范围以提高效率。（×）

3.审计部经理在推动审计整改时无需关注整改成本。（×）

4.中国移动审计部经理的考核通常由上级审计部门直接负责。（√）

5.审计部经理在审计过程中可以接受被审计单位的宴请。（×）

6.审计部经理在考核中需要提交审计项目的风险评估报告。（√）

7.审计部经理在审计过程中可以自行决定审计结果的最终处理。（×）

8.中国移动审计部经理的考核通常包括定量和定性指标。（√）

9.审计部经理在审计过程中可以适当隐瞒重大审计问题。（×）

10.审计部经理在推动审计整改时应优先考虑短期效益。（×）

四、简答题（共5题，每题5分，合计25分）

1.简述中国移动审计部经理在审计过程中应如何确保审计质量。

2.简述中国移动审计部经理在推动审计整改时应采取哪些措施。

3.简述中国移动审计部经理在审计过程中应如何控制审计风险。

4.简述中国移动审计部经理在考核中需要提交哪些审计工作成果。

5.简述中国移动审计部经理在推动审计信息化建设时应关注哪些问题。

五、论述题（共1题，10分）

结合中国移动审计部的实际情况，论述审计部经理如何提升审计工作的整体效能。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.D

解析：中国移动审计部经理考核的核心目标是提升审计工作的综合效能，而非单纯追求效率、成本或质量，而是三者兼顾。

2.C

解析：审计项目的完成时间属于效率指标，不属于质量评价指标。审计质量评价指标包括报告准确性、问题整改率、建议采纳度等。

3.D

解析：中国移动审计部经理需关注财务、合规、经营等多领域风险，以确保审计工作的全面性。

4.C

解析：中国移动审计部考核通常分为五等（优秀、良好、合格、基本合格、不合格），而非三、四、六等。

5.B

解析：审计部经理应通过沟通协商推动整改，而非强制指令或经济处罚。

6.A

解析：审计部经理应遵循客观性原则，确保审计结果的公正性。

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