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2026年上海浦江教育出版社医学图书编辑招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列属于心理方法的是()。
A.游说策动
B.尊重
C.信任
D.培训
【答案】:D
【解析】心理方法是指在管理过程中运用心理学知识,对人们的心理施加影响,从而调动人们积极性的方法。游说策动是通过劝说、引导等方式来影响他人的行为和决策,主要侧重于言语和策略方面,并非心理方法。培训是一种提升人员技能和知识的手段,重点在于知识的传授和技能的培养,不属于心理方法。尊重是对他人人格、意见等的认可和重视,能让对方感受到自身价值,产生积极的心理体验,进而提升工作积极性和主动性;信任则体现为对他人能力和品德的相信,会使对方感受到被肯定和依赖,增强自信心和责任感,激发内在动力。所以尊重和信任属于心理方法。
2、粮食安全是治国安邦的大事,是社会发展的支撑。我国有14亿人口要吃饭,这是最大的国情,粮食问题只能依靠自身力量来解决,其中蕴含的哲学道理是()。
A.内因是事物变化发展的依据
B.内因是事物发展变化的唯一原因
C.外因在事物发展过程中可有可无
D.外因的作用有时可以超过内因的作用
【答案】:A
【解析】该题考查的哲学原理是事物发展的内外因辩证关系。内外因辩证关系原理表明,内因是事物变化发展的根据,是第一位的原因,它决定着事物发展的基本趋向;外因是事物变化发展的条件,是第二位的原因,它对事物的发展起着加速或延缓的作用,并在一定程度上影响着事物的性质和发展方向;外因必须通过内因才能起作用。题目强调我国14亿人吃饭这一最大国情只能依靠自身力量来解决粮食安全问题,体现了注重自身力量即重视内因的作用。自身力量作为内因,是解决粮食安全问题、实现社会发展的依据,所以该观点符合内因是事物变化发展的依据这一哲学道理。而事物发展是内外因共同起作用的结果,内因不是事物发展变化的唯一原因,外因在事物发展过程中是不可或缺的,会对事物发展产生影响,同时在任何情况下,内因都起决定性作用,外因的作用不会超过内因的作用。所以其他观点表述错误。
3、关于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理,说法错误的是()。
A.按照正卷管理
B.按照副卷管理
C.不对外提供查阅
D.不分正副卷
【答案】:A
【解析】对于执行请示、异议、协调、复议案件形成的材料管理,通常这类材料属于比较特殊敏感的信息,一般是按照副卷管理,并且不对外提供查阅,不分正副卷这种说法不符合常规要求,而按照正卷管理也不符合其管理特点。所以错误的说法是按照正卷管理。
4、期望值理论表明,在进行激励时要处理好几个方面的关系,这些关系不包括()。
A.努力与绩效的关系
B.努力与工作的关系
C.绩效与奖励的关系
D.奖励与满足个人需要的关系
【答案】:B
【解析】期望值理论在激励中需处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足个人需要这几个方面的关系。努力与绩效的关系是指个体付出努力能否带来良好绩效;绩效与奖励的关系是指取得绩效后能否获得相应奖励;奖励与满足个人需要的关系是指获得的奖励能否满足个体需求。而努力与工作的关系并非期望值理论强调的激励时需处理的关键关系,所以答案选努力与工作的关系。
5、某地吃喝风屡禁不止,后来当地政府在内部制定了严格的惩罚措施,干部再没有大吃大喝,风气为之一新。由此可知,()。
A.上梁不正下梁歪
B.以己律人,必须严于律己
C.吃喝风成为社会大问题
D.当地政府改过自新,取得了好的效果
【答案】:B
【解析】该项正确,由“当地政府内部制定严格惩罚措施”可知政府严于律己。另外的选项错误,没有涉及政府严于律己从而使风气一新,且“改过自新”用词不当。
6、感冒时最常听到的一句叮嘱就是“多喝水”,下列有关“感冒多喝水”的说法不正确的是()。
A.喝水加速新陈代谢,加快毒素的排出
B.喝水越多,越能快速缓解感冒
C.喝水补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗
D.喝水保持口腔、鼻黏膜的湿润,一定程度上阻止感冒病菌的入侵
【答案】:B
【解析】本题可根据“感冒多喝水”的原理和作用,对各表述进行分析判断。喝水能促进人体新陈代谢,使身体内的血液循环加快,从而加速毒素通过尿液等方式排出体外,有利于缓解感冒症状,因此“喝水加速新陈代谢,加快毒素的排出”这一说法正确。虽然喝水对感冒恢复有帮助,但并不是喝水越多越好。过量饮水可能会加重肾脏负担,甚至引起水中毒等不良后果,不能简单认为喝水越多就越能快速缓解感冒,所以“喝水越多,越能快速缓解感冒”这一说法错误。感冒有时会伴随呕吐、腹泻等症状,这些症状会导致人体大量失水,此时喝水能够补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗,避免脱水等情况的发生,所以“喝水补充因呕吐、腹泻而造成的水分消耗”这一说法正确。保持口腔、鼻黏膜的湿润可以形成一道相对湿润
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