- 0
- 0
- 约3.26万字
- 约 49页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年中国科学院心理研究所认知与发展心理学研究室杜忆研究组招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、清朝时期,()的设立标志着君主专制达到了顶峰。
A.军机处
B.丞相
C.内阁
D.锦衣卫
【答案】:A
【解析】该题主要考查清朝君主专制达到顶峰的标志相关历史知识。军机处是清朝官署名,是清朝时期的中枢权力机关。雍正七年(1729年),因用兵西北而设立,初名军机房,不久改称办理军机处,简称军机处。军机处总揽军、政大权,成为执政的最高国家机关。完全置于皇帝的直接掌握之下,等于皇帝的私人秘书处。军机处在权力上是执政的最高国家机关,而在形式上始终处于临时机构的地位。军机处的设立,使得全国的军政大权完全集中到皇帝手中,标志着君主专制达到顶峰。丞相制度早在明朝时,明太祖朱元璋就废除丞相,权分六部,加强了皇权,所以在清朝不存在丞相设置推动君主专制达到顶峰的情况。内阁是明朝时期开始设立的皇帝咨政机构,后来权力逐渐增大,成为明朝行政中枢。明朝内阁始终不是法定的中央一级的行政机构或决策机构,只是为皇帝提供顾问的内侍机构,虽然后期权力有所扩大,但与清朝君主专制达到顶峰并无直接关系。锦衣卫是明朝专有军政搜集情报机构,主要职能为“掌直驾侍卫、巡查缉捕”,从事侦察、逮捕、审问等活动,其设立主要是为了加强明朝的统治,并非清朝使君主专制达到顶峰的关键因素。综上,正确答案是军机处。
2、根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,事业单位可分为公益一类、公益二类。以下所列事业单位属于公益二类的是()。
A.义务教育
B.高等教育
C.公共文化
D.基础性科研
【答案】:B
【解析】事业单位依据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况,分为公益一类和公益二类。公益一类事业单位是承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。公益二类事业单位是面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置的事业单位,比如高等教育、非营利性医疗机构等。所以本题中属于公益二类的是高等教育。
3、()是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派所需人员担任某种行政领导职务的制度。
A.选任制
B.聘任制
C.考任制
D.委任制
【答案】:D
【解析】本题描述的是一种公务员任用制度,关键在于明确该制度是由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派人员担任行政领导职务。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式,一般适用于需要体现民意或代表性的职务,由代表或选民选举决定人员任职,并非通过任免机关直接委派,不符合题意。聘任制是机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位,按照平等自愿、协商一致的原则以合同方式聘用工作人员的任用方式,不是通过决定或命令直接委派人员,不符合题意。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要,公布范围条件,根据统一标准经过公开考试,识别、选拔领导干部的制度,重点在于通过考试选拔,并非直接委派,不符合题意。委任制是指依法由任免机关在其任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员担任某种行政领导职务的制度,与题干描述相符。所以答案是委任制。
4、“买卖”和“现场交易”所体现的是货币五种职能中的()职能。
A.价值尺度
B.贮藏手段
C.流通手段
D.世界货币
【答案】:C
【解析】该题考查货币五种职能的区分。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五种职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能,它不需要现实的货币,只需要观念上的货币,“买卖”和“现场交易”并非体现货币衡量价值大小,所以不是价值尺度职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能,而“买卖”和“现场交易”是货币在流通环节的使用,并非退出流通进行贮藏,所以不是贮藏手段职能。流通手段是货币充当商品交换媒介的职能,在“买卖”和“现场交易”中,货币作为媒介实现了商品的交换,符合流通手段的定义。世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能,“买卖”和“现场交易”通常是在国内市场的行为,并非体现货币在世界市场的作用,所以不是世界货币职能。综上,“买卖”和“现场交易”体现的是货币的流通手段职能。
5、()是公共行政的首要特征。
A.法制性
B.民主性
C.政治性
D.公共性
【答案】:D
【解析】公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动,其首要特点是公共性,因为公共行政的目的是为社会公众提供服务,维护公共利益,满足公共需求,所有活动都围绕社会公共事务展开,而法制性强调依法办事,
您可能关注的文档
- 2026年中国雄安集团有限公司校园招聘备考题库带答案详解.docx
- 2026年中国铁路呼和浩特集团有限公司招聘高校毕业生733人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年中国铁路兰州局集团有限公司招聘普通高校毕业生468人备考题库(一)完整答案详解.docx
- 2026年中国金融电子化集团有限公司校园招聘备考题库(含答案详解).docx
- 2026年中国联通丽江分公司招聘16人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年中国社会科学院考古研究所西北工作队考古技师招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年中国疾病预防控制中心人事处招聘工作人员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026年中国旅游集团总部及所属企业岗位公开招聘备考题库及答案详解(易错题).docx
- 开发者技术及生态发展2030.pdf
- 2025人形机器人产业趋势展望.pdf
- 全过程工程管理造价咨询工程监理项目服务方案投标方案(技术部分).doc
- 招标代理服务投标技术服务方案(技术方案).doc
- AI大模型与AIGC技术在公安领域的应用解决方案(99页 PPT).pptx
- 工业4.0智能制造数字工厂规划方案.pptx
- 树立社会主义核心价值观.docx
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题21 科技文化与社会生活(解析版).docx
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(吉林卷).pdf
- 2025年中考道德与法治真题完全解读(安徽卷).pdf
- 三年(2023-2025)中考历史真题分类汇编(全国)专题14 人民解放战争(解析版).pdf
- 三年(2023-2025)广东中考历史真题分类汇编:专题03 中国近代史(八年级上册)(解析版).docx
最近下载
- 500t吊车性能表(中文版).pdf VIP
- 人教版八年级上历史知识点总结 .doc VIP
- 米莉的帽子变变变精品解析.ppt VIP
- 职业教育人工智能应用发展报告(2024-2025).pptx VIP
- 2025年高等教育医学类自考-03037药用植物学考试近5年真题集锦(频考类试题)带答案.docx VIP
- TCAQ10201-2024质量管理小组活动准则_可搜索.pdf VIP
- 确定肿瘤的重要基因信息——提取基因图谱信息方法的研究.pdf VIP
- 事业单位嫖娼违法写检讨书.docx VIP
- 人教版物理8年级下册全册教学课件.pptx
- 第二十五章+图形的相似(复习课件)数学冀教版九年级上册.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)