2026年华中农业大学襄阳书院劳动聘用制人员招聘备考题库(含答案详解).docxVIP

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2026年华中农业大学襄阳书院劳动聘用制人员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某地为整治村委会公章管理不严格、随意盖章的问题,把村委会公章存放在乡镇政府,由乡镇政府“代管”。这一举措引发社会质疑并被停止实施。叫停“村章乡管”的主要理由在于()。

A.乡镇政府不能代行村委会自我管理权

B.基层群众性自治组织还不具备民主权利

C.乡镇政府承担了过多的行政管理事务

D.乡镇政府没有管理农村公共事务的职能

【答案】:A

【解析】村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,拥有自我管理的权利。乡镇政府与村委会是指导与被指导的关系,并非领导与被领导关系,不能代行村委会的自我管理权。“村章乡管”这一做法,实际上是乡镇政府代行村委会自我管理的权力,违背了基层群众自治制度的原则,所以被叫停。基层群众性自治组织享有民主权利,村民通过民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等方式参与自治,题干中提到的公章管理就属于民主管理的一部分,表明基层群众性自治组织具备民主权利。题干主要强调的是“村章乡管”这一代管公章行为的不合理性,并非聚焦于乡镇政府承担行政管理事务的多少,所以不能将叫停“村章乡管”的主要理由归结为乡镇政府承担过多行政管理事务。乡镇政府具有管理农村公共事务的职能,这是其职责所在,但这与“村章乡管”是否合理并无直接关联,不能以乡镇政府有无管理农村公共事务的职能来判断“村章乡管”能否实施。综上,叫停“村章乡管”的主要理由在于乡镇政府不能代行村委会自我管理权。

2、下列不属于“去函”结语惯用语的是()。

A.“特此函达”

B.“务希见复”

C.“特此函复”

D.“即请复函”

【答案】:C

【解析】去函是主动发出询问或告知事项等的函件,结语惯用语通常表达希望对方回复。“特此函达”用于去函中告知对方相关事宜,表达信息传达完毕;“务希见复”“即请复函”都明确表达了希望对方回复的意思,是去函常用结语。而“特此函复”是针对对方来函进行回复时使用的结语惯用语,不属于去函的结语惯用语。所以答案是“特此函复”。

3、在行政管理活动中,()的因素是最具生机与活力的因素,属于决定性因素。

A.制度

B.人

C.物质

D.组织

【答案】:B

【解析】在行政管理活动中,起决定性作用且最具生机与活力的是参与其中的人。人是具有主观能动性的主体,能够根据实际情况灵活地制定和执行管理决策,推动行政管理活动的开展。制度是一种规范和约束,但它需要人来制定、执行和调整;物质是行政管理活动开展的基础,但缺乏主动性;组织是为了实现一定目标而形成的团体,其运行和发展也依赖于人的操作和推动。所以行政管理活动中最富有生机与活力、起决定性作用的因素是人。

4、自19世纪中期起,在世界能源消费结构中,1850年至1950年期间,木炭所占比重持续下滑直至归零;自1890年起,煤炭比重不断降低,与此同时,石油、天然气比重呈上升态势,但整体处于下降趋势。引起能源消费结构变化的主要原因是()。

A.科学技术的进步和生产的发展

B.人类消费方式的变化

C.各类能源蕴藏量的变化

D.人类环保意识的增强

【答案】:A

【解析】能源消费构成的变化是一个复杂的过程,受到多种因素的综合影响,但科学技术的进步和生产的发展是引起能源消费构成变化的主要原因。从19世纪中期以来,随着科学技术不断取得突破,生产力水平大幅提升。在能源领域,新的能源勘探、开采和利用技术不断涌现。例如,石油和天然气的勘探和开采技术不断进步,使得它们能够更方便、更大量地被开发和利用。同时,生产的发展也对能源的种类和数量提出了新的要求。随着工业的发展,对能源的需求日益增长,传统的木炭由于能量密度低、供应有限等原因,逐渐无法满足生产需求,其比重不断下滑直至归零。煤炭在早期是主要的能源,但随着技术的进步,石油和天然气在某些方面表现出更大的优势,如燃烧效率更高、运输更便捷等,所以煤炭比重下降,石油和天然气比重上升。人类消费方式的变化虽然会对能源消费产生一定影响,但并非主要原因。消费方式更多体现在对能源使用场景和形式的改变上,而不是从根本上决定能源消费构成的变化。各类能源蕴藏量的变化并不会直接导致能源消费构成的改变。即使某种能源蕴藏量丰富,如果没有相应的技术将其开发和利用,也无法成为主要的消费能源。而且在这段时间内,并没有足够证据表明能源蕴藏量的变化是导致能源消费构成改变的关键因素。人类环保意识的增强在当时并不是引起能源消费构成变化的主要因素。在19世纪中期到20世纪中期,环保意识相对较弱,当时的能源消费构成变化主要是基于经济和技术因素,而不是环保考量。

5、为保障决策项目和方案能够顺利施行,组织需开展前馈控制,而前馈控制的核心问题是()。

A.对管理过程中可能发生的偏差进行预测

B.对管理

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