二零二五版家庭式托育中心保育员岗位聘用合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版家庭式托育中心保育员岗位聘用合同

甲方（聘用方）：________________________

地址：________________________

法定代表人：________________________

乙方（被聘用方）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方需要聘请乙方担任家庭式托育中心保育员，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方家庭式托育中心保育员，负责婴幼儿的日常照料、教育及安全等工作。

2.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及托育中心的相关规定，认真履行保育员职责。

2.乙方负责婴幼儿的日常照料，包括但不限于饮食、睡眠、卫生、安全等。

3.乙方负责婴幼儿的教育活动，开展适合婴幼儿年龄特点的游戏、学习等活动。

4.乙方负责婴幼儿的接送、晨检、午检及晚检等工作。

5.乙方负责与家长保持良好沟通，及时反馈婴幼儿在托育中心的表现及需求。

三、工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方为乙方提供必要的工作培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

3.甲方为乙方提供必要的办公设施、用品及交通工具。

四、工资及福利待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，按月支付。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期待遇。

3.乙方享有社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、合同解除与终止

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方因工作原因，无法继续履行本合同约定的职责的；

（3）乙方因个人原因，提出解除本合同的。

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的；

（3）乙方因个人原因，提出解除本合同的。

3.合同解除或终止后，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按国家及地方有关规定执行。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________