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全国事业单位联考A类《职业能力倾向测验》真题【含答案】

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的性质？()

A.非营利性

B.公益性

C.商业性

D.服务性

2.以下哪项不是事业单位的职能？()

A.公共服务

B.科学研究

C.生产经营

D.教育培训

3.事业单位招聘工作人员的基本条件不包括以下哪项？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有大学本科及以上学历

4.事业单位岗位设置管理的主要内容不包括以下哪项？()

A.岗位类别设置

B.岗位等级设置

C.岗位结构比例

D.岗位任职资格

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉

C.德、能、勤、绩

D.德、能、勤

6.事业单位工资制度的基本原则不包括以下哪项？()

A.按劳分配为主

B.多元化分配方式

C.绩效优先原则

D.确保事业单位工作人员实际收入水平不低于社会平均水平

7.事业单位实行聘用制的主要目的是什么？()

A.提高事业单位工作人员的待遇

B.加强事业单位工作人员的激励和约束

C.减少事业单位的人员编制

D.提高事业单位的行政效率

8.以下哪项不是事业单位改革的主要内容？()

A.优化事业单位布局结构

B.完善事业单位人事管理制度

C.深化事业单位分配制度改革

D.增加事业单位的财政拨款

9.事业单位与公务员的区别主要表现在哪些方面？()

A.机构性质

B.职责范围

C.招聘方式

D.以上都是

10.事业单位改革的总体目标是实现什么？()

A.公共服务均等化

B.事业单位管理体制和运行机制现代化

C.事业单位人员素质全面提升

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位在提供公共服务时，应遵循以下哪些原则？()

A.公平性原则

B.效率性原则

C.公开性原则

D.优先性原则

12.以下哪些属于事业单位人事管理制度的改革方向？()

A.岗位设置管理制度改革

B.聘用制度及合同管理改革

C.人员工资及福利制度改革

D.退休制度及养老保险制度改革

13.事业单位实行聘用制的主要内容包括哪些？()

A.聘用合同的签订

B.聘用合同的解除

C.聘用合同的终止

D.聘用合同的续签

14.事业单位的岗位等级设置应考虑哪些因素？()

A.岗位的工作性质和任务

B.岗位所需的专业技术资格和水平

C.岗位的工作责任和难度

D.岗位的工作量和劳动强度

15.事业单位工作人员考核的内容通常包括哪些方面？()

A.德育考核

B.业务能力考核

C.工作业绩考核

D.工作态度考核

三、填空题(共5题)

16.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事__活动的组织。

17.事业单位实行岗位管理制度，岗位分为管理岗位、专业技术岗位和__岗位。

18.事业单位工作人员的考核应当全面考核工作人员的__、__、__、__和__。

19.事业单位的工资制度应当体现按劳分配为主体、多种分配方式并存的__原则。

20.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，并遵循__、__、公开、竞争、择优的原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的职能主要是为政府提供行政支持和管理服务。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位等级设置完全由上级主管部门决定。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应当与公务员的工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果可以作为调整岗位和工资的依据。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务会计制度与企业的财务会计制度完全相同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位的性质和职能。

27.为什么说事业单位实行聘用制是人事管理制度改革的重要举措？

28.在事业单位岗位设置管理中，如何处理不同类型岗位之间的比例关系？

29.如何理解事业单位工资制度中的“效率优先、兼顾公平”原则？

30.事业单位工作人员考核的目的有哪些？

全国事业单位联考A类《职业能力倾向