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2025年小米汽车高端人才组建战略与实施路径研究报告-鼎帷咨询.docx

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    2025年4月鼎帷咨询人才发展中心苗

    2025年4月

    鼎帷咨询人才发展中心

    咨询19h

    小米汽车通过高层押注、资本并购、跨界整合等多渠道、多维度、多层次的综合策略，在短时间内快速

    组建了一支高素质的汽车人才队伍

    小米汽车人才布局核心策略

    高层押注资本并购跨界整合

    在3年内完成传统车企需5年的人才布局

    顶层驱动精准挖角并购提速生态协同全球化布局

    ●雷军亲自主导，以个人信誉和资源为项目背书

    ●锁定特斯

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