招聘管理计划书.pptx

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2025/12/20

招聘管理计划书

汇报人：WPS

CONTENTS

招聘目标

招聘流程

招聘资源安排

招聘效果评估

招聘风险应对

招聘目标

招聘岗位及人数

技术研发类岗位

计划招聘Java开发工程师5名、UI设计师3名，参考腾讯2024年Q1技术岗招聘比例，确保研发团队扩张20%以支撑新产品上线。

市场营销类岗位

拟招聘新媒体运营专员2名、线下推广主管1名，借鉴字节跳动区域营销团队配置，要求专员具备短视频策划经验，主管需有3年以上快消品推广案例。

招聘质量要求

岗位匹配度

要求候选人技能与岗位JD匹配率超85%

该用户很懒，什么也没介绍

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