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第一章销售团队培训现状与目标设定;01;销售团队培训的紧迫性;销售团队培训的三大核心痛点;不同层级销售人员的培训需求差异;建立数据驱动的培训体系;02;构建科学、全面的培训内容体系;培训内容五大维度分析框架;核心内容模块设计示例;03;创新培训方法提升培训效果;混合式学习实施框架;培训方法创新对比分析;04;建立科学的培训效果评估体系;四级评估模型升级版;培训效果评估实施路径;05;持续优化销售培训体系;优化诊断框架;06;销售培训的未来趋势;未来技术趋势全景图;AI赋能培训的三大方向;销售人才发展的新范式;企业应对策略建议;全球化背景下的培训趋势;销售培训的未来趋势
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