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人力资源和社会保障局征集市直公益性岗位考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.关于我国社会保险制度，以下哪项表述是正确的？()

A.社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成

B.社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金组成

C.社会保险由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险组成

D.社会保险由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金组成

2.以下哪项不属于我国劳动法规定的工作时间？()

A.标准工作时间

B.综合计算工时工作制

C.不定时工作时间

D.加班时间

3.劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

4.用人单位解除劳动合同应当提前多少日通知劳动者？()

A.1日

B.3日

C.5日

D.30日

5.以下哪项不属于用人单位应当承担的社会责任？()

A.为员工提供劳动安全卫生条件

B.为员工缴纳社会保险费

C.为员工提供培训和晋升机会

D.每年进行一次全体员工体检

6.关于失业保险，以下哪项表述是正确的？()

A.失业保险的待遇包括失业保险金、一次性失业补助金和临时生活补助金

B.失业保险的待遇包括失业保险金、一次性失业补助金和最低生活保障金

C.失业保险的待遇包括失业保险金、最低生活保障金和临时生活补助金

D.失业保险的待遇包括失业保险金、一次性失业补助金和最低生活保障金

7.用人单位安排劳动者加班应当支付不低于工资的多少倍工资报酬？()

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

8.劳动者解除劳动合同，用人单位未按照规定给予经济补偿的，劳动者可以要求支付赔偿金，赔偿金的标准是多少倍工资？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

9.以下哪项不属于用人单位应当向劳动者支付的经济补偿？()

A.经济补偿金

B.工资

C.奖金

D.晋升工资

10.关于生育保险，以下哪项表述是正确的？()

A.生育保险待遇包括生育津贴、产假期间的工资和一次性生育补助金

B.生育保险待遇包括生育津贴、产假期间的工资和医疗费用

C.生育保险待遇包括生育津贴、医疗费用和一次性生育补助金

D.生育保险待遇包括产假期间的工资、医疗费用和一次性生育补助金

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于我国社会保险制度的组成部分？()

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

E.生育保险

F.住房公积金

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

E.劳动者不符合录用条件的

13.以下哪些属于劳动者权益？()

A.获得劳动报酬的权利

B.休息休假的权利

C.享受社会保险和福利的权利

D.参与民主管理的权利

E.集体合同的权利

14.以下哪些属于用人单位的劳动保护义务？()

A.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

B.对劳动者进行劳动安全卫生教育、培训

C.定期对劳动者进行健康检查

D.为劳动者提供必要的劳动保护设施和设备

E.保障劳动者的休息和休假权利

15.以下哪些属于失业保险待遇？()

A.失业保险金

B.一次性失业补助金

C.临时生活补助金

D.生育津贴

E.医疗费用

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用__形式。

18.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前__个月以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

19.用人单位应当按照国家规定和__，为劳动者缴纳社会保险费。

20.失业人员符合下列条件之一的，可以申请领取失业保险金：累计缴费满__个月；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记，并有求职要求。

四、判断题(