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合同制人员从事基层公共服务工作考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.合同制人员在基层公共服务工作中，应当遵守哪些法律法规？()

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国公务员法》

C.《中华人民共和国城市居民委员会组织法》

D.《中华人民共和国村民委员会组织法》

2.基层公共服务工作的合同制人员，其劳动合同的签订应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.男女平等原则

C.保护劳动者合法权益原则

D.以上都是

3.合同制人员在工作中因工受伤，其医疗费用由谁承担？()

A.合同制人员本人承担

B.用人单位承担

C.社会保险基金承担

D.以上都是

4.合同制人员在服务期间，如因工作需要调整工作岗位，应当如何处理？()

A.必须服从工作需要调整岗位

B.可以拒绝调整岗位，要求解除合同

C.可以要求用人单位给予经济补偿后调整岗位

D.以上都不对

5.合同制人员的劳动合同期满后，用人单位应当如何处理？()

A.必须解除劳动合同

B.可以续签劳动合同

C.可以不续签劳动合同，但需支付经济补偿

D.以上都不对

6.合同制人员在工作期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

7.基层公共服务工作的合同制人员，其工作考核应当侧重哪些方面？()

A.工作能力

B.工作态度

C.工作业绩

D.以上都是

8.合同制人员在工作期间，如因用人单位原因导致合同解除，用人单位应当如何处理？()

A.不需要支付任何经济补偿

B.需要支付经济补偿

C.可以不支付经济补偿，但需提供其他补偿

D.以上都不对

9.合同制人员在基层公共服务工作中，如违反工作纪律，应当受到哪些处理？()

A.警告、记过、降职等行政处分

B.责令改正、通报批评等处理

C.以上都是

D.以上都不对

10.合同制人员在服务期间，如因不可抗力等特殊原因导致合同无法履行，应当如何处理？()

A.合同自动解除

B.双方协商解除合同

C.用人单位单方面解除合同

D.以上都不对

二、多选题(共5题)

11.合同制人员在基层公共服务工作中，应当具备哪些职业素养？()

A.良好的职业道德

B.较强的服务意识

C.良好的沟通能力

D.严格的保密意识

12.基层公共服务工作的合同制人员，其劳动合同应当包含哪些内容？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动报酬和福利待遇

D.劳动保护和社会保险

13.合同制人员在服务期间，如遇到以下哪些情况，可以申请解除劳动合同？()

A.用人单位未按时足额支付劳动报酬的

B.用人单位未依法缴纳社会保险费的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.劳动者本人因家庭原因需要解除劳动合同的

14.合同制人员的劳动合同到期后，用人单位有义务继续履行合同吗？()

A.必须继续履行合同

B.可以选择继续履行合同

C.可以选择不继续履行合同，但需支付经济补偿

D.无义务继续履行合同

15.合同制人员在工作中因工受伤，用人单位应当承担哪些责任？()

A.提供医疗救治

B.支付医疗费用

C.保障工伤职工的休息和康复

D.进行工伤认定

三、填空题(共5题)

16.合同制人员与用人单位签订的劳动合同应当明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款，以及合同期限为______。

17.基层公共服务工作的合同制人员在服务期间，如因工作需要调整工作岗位，应当______。

18.合同制人员在工作中因工受伤，用人单位应当立即______，并按照规定承担相应的赔偿责任。

19.合同制人员的劳动权益受到侵害时，可以通过______等途径进行维权。

20.用人单位与合同制人员解除或终止劳动合同时，应当提前______日通知劳动者，并按照规定支付经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.合同制人员在基层公共服务工作中，享有与正式公务员相同的待遇和福利。()

A.正确B.错误

22.合同制人员的劳动合同可以由用人单位单方面解除，无需提前通知。()

A.正确B.错误

23.合同制人员在工作中因工受伤，用人单位无需承担赔偿责任。()

A.正确B.错误

24.合同制人员的劳动权益受到侵害时，可以直接向人民法院提起诉讼。