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女职工产假工资支付标准及案例

引言

女职工产假工资支付问题，既是保障女性职工生育权益的核心内容，也是社会公平与企业责任的重要体现。随着生育政策调整和职场性别平等意识的提升，如何规范产假工资支付、避免因生育导致女职工收入损失，成为劳动关系领域的热点话题。本文将围绕女职工产假工资的法律依据、具体支付标准、特殊情形处理及典型案例展开，系统梳理相关规则，帮助用人单位和女职工明确权利义务边界，推动职场生育保障落到实处。

一、女职工产假工资支付的法律依据与核心原则

（一）基础法律框架：多维度的制度保障

我国对女职工产假工资的规范散见于多部法律法规，形成了“宪法-法律-行政法规-地方性规定”的多层级体系。宪