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2026年合肥产投康养集团有限公司社会招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、规范性公文标题的时间是（）的时间。

A.公文发布

B.公文讨论

C.公文打印

D.以上都不对

【答案】：A

【解析】规范性公文标题中的时间通常是公文发布的时间。公文发布时间体现了公文生效和开始执行的起始点，具有重要的法定效力和时间界定意义。公文讨论阶段只是公文形成过程中的一个环节，此时公文还未最终确定和生效，不能作为标题中的时间。公文打印时间只是文件制作过程中的一个操作时间，不具有代表公文效力起始的关键意义。所以规范性公文标题的时间是公文发布的时间。

2、关于公告公布范围的广泛性，下列说法不正确的是（）。

A.公告是公布性文体

B.可以通过广播、电视、报纸等各种宣传工具向国内外发布

C.不宜或不必向国内外宣布的事项，不宜使用公告

D.各级机关，只要事情重大，都可使用公告

【答案】：D

【解析】公告确实是公布性文体，这体现了它公布范围具有广泛性，可让很多人知晓。它能够借助广播、电视、报纸等各类宣传工具向国内外发布，这进一步表明其公布范围的广泛程度。同时，如果事项不宜或不必向国内外宣布，就不适合使用公告，这从侧面反映了公告通常是用于向广泛范围告知重要事项的。然而，并不是各级机关只要事情重大就都可以使用公告，公告的使用有其特定的权限和规范，一般只有高层权力机关和行政机关才能使用。所以说法不正确的是各级机关只要事情重大都可使用公告。

3、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。

A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议

【答案】：C

【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议，这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关，会涉及到双方的权利和义务等问题，所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为，是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策，不属于人事争议仲裁的受案范围。

4、下列中国新石器时代的文化中，位于长江下游的是：

A.半坡文化、良渚文化

B.河姆渡文化、良渚文化

C.半坡文化、大坟口文化

D.河姆渡文化、大坟口文化

【答案】：B

【解析】半坡文化在黄河流域，大汶口文化主要也在黄河下游。而河姆渡文化、良渚文化都位于长江下游，所以正确答案对应的是这两个文化。

5、下列各公文标题的写法，正确的是（）。

A.《国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知》

B.《国务院关于打击假冒伪劣商品的通报》

C.《关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示》

D.《国务院关于清理检查“小金库”的通知》

【答案】：D

【解析】首先分析公文标题的正确组成一般是发文机关名称、事由和文种三部分。“国务院关于深化大型企业集团试点工作意见的通知”，缺少“的”字，正确的表述应该是《国务院关于深化大型企业集团试点工作的意见的通知》，所以此标题写法错误。“国务院关于打击假冒伪劣商品的通报”，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，打击假冒伪劣商品应使用“通告”，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，所以此标题文种使用错误。“关于重庆市政府抗震救灾专项拨款的请示”，这种表述造成发文机关和事由界限不清，正确的应该是《重庆市政府关于抗震救灾专项拨款的请示》，所以此标题写法错误。“国务院关于清理检查‘小金库’的通知”，发文机关是国务院，事由是清理检查“小金库”，文种是通知，符合公文标题的正确组成，写法正确。综上，正确答案是关于“国务院清理检查‘小金库’的通知”这个标题。

6、下列关于意识形态说法正确的是（）。

A.所有的意识形态都是错误的意识形式

B.意识形态具有鲜明的阶级性

C.意识形态决定社会存在

D.意识形态是一种实体上层建筑

【答案】：B

【解析】意识形态是系统地、自觉地反映社会经济形态和政治制度的思想体系，属于社会意识范畴。它是一定社会经济基础和政治制度的反映，具有鲜明的阶级性，不同的阶级会有不同的意识形态，代表统治阶级利益的意识形态会占据主导地位。并非所有的意识形态都是错误的意识形式。意识形态有正确与错误之分，正确的意识形态如马克思主义，它能够正确反映社会存在，对社会发展起积极的推动作用；而错误的意识形态则会歪曲地反映社会存在，对社会发展起阻碍作用。社会存在决定社会意识，意识形态作为社会意识的一种表现形式，是由社会存在决定的，而不是决定社会存在。社会存在的性质和变化决定着意识