事业单位引进知名高校急需优秀人才考试真题及答案2022.docxVIP

事业单位引进知名高校急需优秀人才考试真题及答案2022

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位的经费来源主要是哪些？()

A.政府财政拨款

B.自收自支

C.捐赠

D.以上都是

2.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘用、合同管理

B.公开招聘、平等竞争、择优录用

C.严格考核、奖优罚劣、实行奖惩

D.以上都是

3.事业单位专业技术岗位的等级划分依据是什么？()

A.学历水平

B.职称

C.工作年限

D.以上都是

4.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、工龄工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

5.事业单位年度考核的结果如何使用？()

A.作为确定工资待遇的依据

B.作为职务晋升的依据

C.作为奖惩的依据

D.以上都是

6.事业单位引进急需紧缺人才可以采取哪些方式？()

A.聘任制

B.招考制

C.特殊编制

D.以上都是

7.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、以德为先、任人唯贤

C.严格标准、严格程序、严格监督

D.以上都是

8.事业单位工作人员因工负伤，应当如何处理？()

A.休息治疗，工资照发

B.治疗期间工资照发，医疗费用由单位承担

C.休息治疗，医疗费用由单位承担

D.以上都是

9.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表、利润表、现金流量表

B.资产负债表、收入支出表、现金流量表

C.资产负债表、损益表、现金流量表

D.资产负债表、收入支出表、损益表

10.事业单位的内部控制制度应当包括哪些方面？()

A.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、绩效管理、风险管理、内部审计等

B.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、绩效管理、风险管理、人事管理

C.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、绩效管理、风险管理、财务管理

D.预算管理、收入管理、支出管理、资产管理、负债管理、成本管理、绩效管理、风险管理、审计管理

11.事业单位工作人员的培训应当如何进行？()

A.根据工作需要和岗位要求，有计划、有组织地进行

B.根据个人意愿和兴趣，自行选择培训内容

C.根据单位领导指示，统一安排培训

D.以上都是

12.事业单位的民主管理制度主要包括哪些内容？()

A.职工代表大会制度、工会制度、民主评议制度、公开透明制度

B.职工代表大会制度、工会制度、民主评议制度、财务公开制度

C.职工代表大会制度、工会制度、民主评议制度、党务公开制度

D.职工代表大会制度、工会制度、民主评议制度、审计公开制度

二、多选题(共5题)

13.事业单位在招聘过程中，应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.择优原则

D.公平原则

E.合格原则

14.事业单位专业技术岗位的结构比例包括哪些部分？()

A.高级岗位

B.中级岗位

C.初级岗位

D.管理岗位

E.工勤岗位

15.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津补贴

E.年终奖金

16.事业单位工作人员年度考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作业绩

C.工作能力

D.工作态度

E.遵纪守法

17.事业单位内部控制制度应当包括哪些方面？()

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资产管理

E.人力资源管理

三、填空题(共5题)

18.我国事业单位实行的是按照其性质、特点和管理需要，进行分类管理的制度，分为______类和______类。

19.事业单位岗位设置应当遵循______原则，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

20.事业单位工作人员的年度考核结果分为______、______、______、______四个等级。

21.事业单位工作人员因公外出，其______、______、______等费用由单位承担。

22.事业单位的财务报告应当包括______、______、______等内容。

四、判断题(共5题)

23.事业单位的经费来源全部由政府财政拨款。()

A.正确B.错