县事业单位直接定向招聘9人笔试模拟试题及答案详解一套.docxVIP

县事业单位直接定向招聘9人笔试模拟试题及答案详解一套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在事业单位中，哪个部门负责人员招聘工作？()

A.党委办公室

B.人事部门

C.教务处

D.科研所

2.事业单位招聘考试中，哪些人员可以报名参加考试？()

A.在职人员

B.待业人员

C.离退休人员

D.学生

3.事业单位工作人员的年度考核，考核结果分为几个等级？()

A.一等、二等、三等、四等

B.优秀、合格、基本合格、不合格

C.良好、较好、一般、较差

D.优秀、称职、基本称职、不称职

4.事业单位工作人员晋升职务，必须满足的最基本条件是什么？()

A.学历要求

B.职称评定

C.工作年限

D.以上都是

5.事业单位工作人员因公外出发生意外伤害，如何处理？()

A.直接认定工伤

B.需要调查核实后认定

C.除非死亡否则不予认定

D.工作性质决定不认定

6.事业单位工作人员的工资水平如何确定？()

A.根据工作性质自行决定

B.由上级主管部门确定

C.与国有企业同类人员工资水平相当

D.与社会平均工资水平相当

7.事业单位工作人员的退休年龄是如何规定的？()

A.男满60岁，女满50岁

B.男满60岁，女满55岁

C.男满60岁，女满50岁，具有高级职称的可延迟到65岁

D.男满65岁，女满60岁

8.事业单位工作人员的请假需要经过哪些程序？()

A.个人申请，经部门负责人同意即可

B.个人申请，经部门负责人同意，报单位批准

C.个人申请，经单位领导批准即可

D.无需请假，自行安排工作

9.事业单位工作人员在聘用期间，因工作表现突出，可以获得的奖励是什么？()

A.提拔任用

B.表彰奖励

C.增加工资

D.休假奖励

10.事业单位工作人员在试用期内，对工作不满意，可以提出哪些请求？()

A.提前结束试用期

B.延长试用期

C.改变工作岗位

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

12.事业单位工作人员晋升职称，需要满足哪些条件？()

A.具备相应的学历和专业技术职务任职资格

B.工作年限达到规定要求

C.具有良好的职业道德和业务能力

D.近三年内取得一定数量的科研成果或获奖

13.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些用途？()

A.作为确定工资待遇的依据

B.作为职务晋升的依据

C.作为岗位调整的依据

D.作为续订聘用合同的依据

14.事业单位招聘考试中，笔试和面试的组织实施通常由以下哪些部门负责？()

A.事业单位人事部门

B.当地人力资源和社会保障部门

C.教育行政部门

D.公安机关

15.事业单位工作人员因工负伤，可以享受哪些待遇？()

A.工伤医疗待遇

B.工伤津贴

C.伤残抚恤金

D.一次性工伤医疗补助金

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和年度考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

17.事业单位工作人员因工作调动，其社会保险关系应随同本人转移，转移的办法由__规定。

18.事业单位工作人员退休后，基本养老金由__、__和个人缴费共同构成。

19.事业单位工作人员年度考核的结果作为其__、__和岗位调整的依据。

20.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于__年。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格，将自动失去聘用资格。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员退休后，不再享有社会保险待遇。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘考试中，笔试成绩是唯一决定考生是否进入面试的依据。()

A.正确