2026年漳州理工职业学院单招综合素质笔试参考题库及答案解析.docxVIP

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  • 2026-01-09 发布于河北
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2026年漳州理工职业学院单招综合素质笔试参考题库及答案解析.docx

2026年漳州理工职业学院单招综合素质笔试参考题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某驾驶机动车在道路上行驶时,突然发现前方有儿童横穿马路,为避免碰撞,张某紧急刹车,导致车辆前方受损。后经调查,该儿童为无行为能力人,其监护人未尽到监护责任。关于张某车辆受损的损失承担,下列说法正确的是()。

A、张某应自行承担全部损失

B、儿童监护人应承担全部损失

C、张某和儿童监护人按比例分担损失

D、交通管理部门根据具体情况决定损失承担

答案:B

解析:根据《民法典》第一千一百八十八条,无民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。题干中,儿童为无行为能力人,其监护人未尽到监护责任,因此监护人应承担张某车辆受损的损失。A项错误,张某为避免碰撞采取紧急刹车,尽到了合理注意义务,不应自行承担全部损失。C项错误,张某没有过错,不应分担损失。D项错误,交通管理部门负责事故处理,但不决定损失承担。故选B。

2.某公司使用“幸福”商标生产儿童玩具,后因产品质量问题被消费者投诉。为降低损失,该公司决定将“幸福”商标改为“乐喜”,继续生产同类玩具。该公司的做法是否合法?()。

A、合法,商标使用人有权自行决定商标使用

B、合法,只要不侵犯他人商标权即可

C、不合法,商标使用人不得擅自改变注册商标

D、不合法,需经商标局批准后方可改变商标

答案:C

解析:根据《商标法》第四十九条,商标注册人在使用注册商标的过程中,自行改变注册商标、注册人名义、地址或者其他注册事项的,由地方工商行政管理部门责令限期改正;逾期不改正的,由商标局撤销其注册商标。题干中,该公司擅自改变注册商标“幸福”为“乐喜”,做法不合法。A项错误,商标使用人虽有权使用商标,但不得擅自改变注册商标。B项错误,改变注册商标需依法办理变更手续,不能仅凭不侵犯他人商标权就改变。D项错误,改变注册商标需向商标局提出变更申请,而非经商标局批准。故选C。

3.李某在浏览某网站时,发现该网站未经许可使用了其创作的摄影作品。李某要求网站停止侵权并赔偿损失,网站则辩称其使用行为属于合理使用。关于“合理使用”的认定,下列说法正确的是()。

A、合理使用必须获得原作者许可

B、合理使用仅限于个人学习、研究或欣赏

C、合理使用不构成侵权,但需向原作者支付报酬

D、合理使用需考虑作品的性质、使用的目的及影响

答案:D

解析:根据《著作权法》第二十二条,在下列情况下使用作品,可以不经著作权人许可,不向其支付报酬,但应当指明作者姓名或者名称、作品名称,不得影响作品的正常使用,也不得不合理地损害著作权人的合法权益。题干中,网站未经许可使用李某摄影作品,是否构成合理使用需综合考虑作品的性质、使用的目的及影响等因素。A项错误,合理使用无需获得原作者许可。B项错误,合理使用范围不仅限于个人学习、研究或欣赏。C项错误,合理使用无需向原作者支付报酬。故选D。

4.某小学组织学生进行户外拓展活动,活动中一学生因地面湿滑不慎摔倒受伤。关于该事故的责任承担,下列说法正确的是()。

A、学校应承担全部责任,因未尽到安全保障义务

B、学生自身原因导致受伤,学校无责任

C、学校应承担部分责任,学生监护人也有一定责任

D、因无法确定具体原因,责任由多方分担

答案:C

解析:根据《民法典》第一千一百九十七条,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。题干中,学校作为活动组织者,未尽到安全保障义务(如地面湿滑未及时处理),应承担相应责任。同时,学生自身也存在一定过错(未注意脚下安全),其监护人可能承担适当责任。A项错误,学校未尽到安全保障义务,应承担相应责任,但不一定是全部责任。B项错误,学校作为组织者有安全保障义务,不能无责任。D项错误,责任应依法认定,不能因无法确定具体原因就多方分担。故选C。

5.某公司与其员工签订劳动合同,合同中约定“员工在工作期间不得擅自离开公司,否则视为严重违纪,公司有权解除劳动合同并要求员工赔偿损失”。该约定是否有效?()。

A、有效,公司有权规定员工不得擅自离开

B、有效,只要双方协商一致即可

C、无效,限制员工人身自由违反法律规定

D、部分有效,赔偿损失条款无效

答案:C

解析:根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。题干中,合同约定员工不得擅自离开公司并要求赔偿损失

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