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2026年闽江学院单招职业技能考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某地发生一起盗窃案，犯罪分子利用了小区监控系统的漏洞，在夜间成功盗窃了多辆电动车。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于该犯罪分子的行为，应当如何定性？（）

A、盗窃罪，且属于情节特别严重

B、抢劫罪，因为使用了技术手段

C、诈骗罪，因为骗取了财物

D、故意毁坏财物罪，因为破坏了监控系统

答案：A

解析：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。题干中，犯罪分子利用小区监控系统的漏洞盗窃电动车，属于盗窃行为。根据盗窃数额和情节，可以认定为盗窃罪。A项正确，盗窃数额较大或者有其他严重情节的，属于情节严重。B项错误，抢劫罪是以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的行为，与题干描述不符。C项错误，诈骗罪是以虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取财物的行为，与题干描述不符。D项错误，故意毁坏财物罪是指故意毁灭或者损坏公私财物的行为，与题干描述不符。故选A。

2．某公司为了提高员工的工作效率，制定了一项严格的绩效考核制度，要求员工每周必须完成一定的工作量，否则将面临扣薪甚至解雇的风险。这一制度在实施过程中引发了员工的不满和抗议。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司在制定绩效考核制度时应当遵循哪些原则？（）

A、公开、公平、公正原则

B、效率优先原则

C、利润最大化原则

D、员工利益最大化原则

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当将方案或者意见告知工会或者职工代表，听取他们的意见。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。题干中，该公司制定绩效考核制度，属于直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当遵循公开、公平、公正原则。A项正确。B项错误，效率优先原则不能忽视员工的合法权益。C项错误，利润最大化原则不能以牺牲员工利益为代价。D项错误，员工利益最大化原则需要平衡公司和员工的关系，但不能一味追求员工利益而忽视公司的正常运营。故选A。

3．某市一家图书馆的管理规定中明确规定，读者借阅图书必须遵守借阅规则，不得损坏或遗失图书，否则将承担相应的赔偿责任。一天，一位读者借阅了一本价值较高的专业书籍，但在归还时发现该书有严重损坏。图书馆根据管理规定向该读者追讨了部分赔偿费用。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该读者应当如何对待这一规定？（）

A、认为规定不合理，拒绝赔偿

B、认为规定过于严格，要求图书馆减免赔偿

C、按照规定承担相应的赔偿责任

D、认为规定不合法，向法院提起诉讼

答案：C

解析：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人应当按照约定或者交易习惯履行通知、协助、保密等义务。第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。题干中，读者借阅图书时应当遵守借阅规则，不得损坏或遗失图书。读者损坏了图书，图书馆根据管理规定追讨赔偿费用，符合法律规定。读者应当按照规定承担相应的赔偿责任。C项正确。A项错误，读者应当遵守图书馆的管理规定，承担相应的赔偿责任。B项错误，赔偿应当根据实际损失确定，不能随意减免。D项错误，图书馆的管理规定是合法的，读者应当按照规定履行义务。故选C。

4．某地一中学组织学生进行野外拓展训练，活动中一名学生不慎摔倒受伤。经调查，该学生受伤是由于地面湿滑且未设置警示标志所致。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该中学应当如何承担责任？（）

A、不承担责任，因为学生受伤是意外事件

B、承担全部责任，因为未尽到安全保障义务

C、承担部分责任，因为学生也有一定过错

D、不承担责任，因为已经尽到了告知义务

答案：B

解