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公益性岗位试题(+答案)及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.增加公务员数量

B.提高政府工作效率

C.帮助就业困难人员就业

D.降低政府行政成本

2.公益性岗位的薪酬标准是如何确定的？()

A.由地方政府根据当地经济发展水平确定

B.由用人单位根据岗位性质自行确定

C.由中央政府统一规定

D.由市场供求关系决定

3.公益性岗位人员享受哪些福利待遇？()

A.享有国家规定的各项社会保险和福利待遇

B.仅享有最低工资标准

C.不享有任何福利待遇

D.享有高于普通劳动者的福利待遇

4.公益性岗位的劳动合同期限是多久？()

A.至少1年

B.至少2年

C.至少3年

D.没有时间限制

5.公益性岗位人员可以兼职吗？()

A.可以

B.不可以

C.可以，但需征得用人单位同意

D.可以，但需支付额外报酬

6.公益性岗位的招聘对象有哪些？()

A.所有符合条件的人员

B.仅限当地户籍人员

C.仅限特定行业人员

D.仅限高校毕业生

7.公益性岗位的岗位类型有哪些？()

A.教育类、卫生类、文化类

B.公共服务类、城市管理类、社会事务类

C.机关事业单位辅助类、国有企业辅助类、民营企业辅助类

D.以上都是

8.公益性岗位的用人单位有哪些？()

A.机关、事业单位

B.民营企业

C.社会团体、基金会、社会服务机构等

D.以上都是

9.公益性岗位的补贴标准是如何确定的？()

A.由中央政府统一规定

B.由地方政府根据当地经济发展水平确定

C.由用人单位根据岗位性质自行确定

D.由市场供求关系决定

10.公益性岗位的经费来源是什么？()

A.地方财政预算

B.用人单位承担

C.国家财政补贴

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.公益性岗位适用哪些人员？()

A.就业困难人员

B.大学生

C.残疾人

D.退休人员

12.公益性岗位的补贴资金可以用于哪些方面？()

A.人员工资

B.社会保险

C.办公费用

D.人员培训

13.公益性岗位的劳动合同应当包含哪些内容？()

A.岗位名称和岗位性质

B.工作时间和休息休假

C.劳动条件和劳动保护

D.劳动报酬

14.公益性岗位的用人单位有哪些责任和义务？()

A.为员工缴纳社会保险

B.提供劳动保护

C.保障员工合法权益

D.定期进行员工培训

15.公益性岗位的补贴政策有哪些特点？()

A.政策性强

B.灵活多样

C.持续稳定

D.逐步提高

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的补贴资金主要用于支付人员的______、社会保险和______。

17.公益性岗位的劳动合同期限一般为______年以上。

18.公益性岗位的适用对象包括______、______等就业困难人员。

19.公益性岗位的设立旨在帮助______，促进社会和谐稳定。

20.公益性岗位的补贴标准由______根据当地经济发展水平和物价水平等因素确定。

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的薪酬标准由用人单位自行决定。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位人员可以同时从事其他工作。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同期限没有固定要求。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的补贴资金全部用于支付人员工资。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的用人单位对员工没有培训义务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是公益性岗位？

27.公益性岗位的补贴资金如何使用？

28.公益性岗位的劳动合同应当具备哪些内容？

29.公益性岗位对于促进就业有哪些积极作用？

30.公益性岗位的用人单位需要承担哪些责任和义务？

公益性岗位试题(+答案)及解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位主要是为了帮助就业困难人员就业，特别是针对大龄失业人员、残疾人、零就业家庭成员等群体。

2.【答案】A

【解析】公益性岗位的薪酬标准主要由地方政府根据当地经济发展水平和物价水平等因素来确定。

3.【答案】A

【解析】公益性岗位人员依法享有国家规定的各项社会保