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公益性岗位工作人员招聘37人模拟试卷附答案详解(满分必刷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指哪些类型的岗位？()

A.国有企业岗位

B.民营企业岗位

C.非营利性组织岗位

D.以上都是

2.公益性岗位工作人员的劳动合同签订期限一般为多久？()

A.1年以下

B.1-3年

C.3年以上

D.无固定期限

3.公益性岗位工作人员的基本工资标准由谁确定？()

A.用人单位

B.政府部门

C.劳动合同双方协商

D.劳动仲裁机构

4.公益性岗位工作人员的社会保险如何缴纳？()

A.全部由用人单位缴纳

B.全部由个人缴纳

C.用人单位和员工共同缴纳

D.根据岗位性质决定

5.公益性岗位工作人员的培训费用由谁承担？()

A.用人单位

B.政府部门

C.个人

D.以上都可以

6.公益性岗位工作人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

7.公益性岗位工作人员的工作时间是按照什么标准？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.综合计算工时制

D.不定时工作制

8.公益性岗位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.业务能力

C.遵纪守法

D.以上都是

9.公益性岗位工作人员因工负伤的待遇如何？()

A.由用人单位承担治疗费用

B.由社会保险基金支付

C.由用人单位和社保基金共同支付

D.以上都可以

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位工作人员在招聘过程中需要符合哪些要求？()

A.具备国家规定的就业年龄

B.符合岗位要求的专业技能和知识

C.具有良好的道德品质和职业素养

D.有工作经验者优先

E.具有相关资格证书

11.公益性岗位工作人员在工作中可能承担哪些职责？()

A.执行政府下达的任务

B.提供社会公共服务

C.参与社区管理活动

D.开展文化活动组织工作

E.参与市场经营活动

12.公益性岗位工作人员的权益保障包括哪些方面？()

A.工资待遇保障

B.社会保险保障

C.劳动安全健康保障

D.休息休假保障

E.职业培训保障

13.公益性岗位的设立对于社会有哪些积极影响？()

A.促进社会和谐稳定

B.缓解就业压力

C.提高公共服务水平

D.增加社会保障体系覆盖面

E.促进社会经济发展

14.公益性岗位工作人员在合同解除时有哪些权利和义务？()

A.获得经济补偿

B.依法维护自身权益

C.协助完成工作交接

D.遵守国家法律法规

E.保护单位财产

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指政府投资设立，以安置就业困难人员为主要目的的____岗位。

16.公益性岗位工作人员的劳动合同期限一般为____年，最长不超过____年。

17.公益性岗位工作人员的工资水平应不低于当地最低工资标准的____%，并随当地最低工资标准的调整而调整。

18.公益性岗位工作人员的社会保险费用由____全额缴纳，个人不需要缴纳。

19.公益性岗位工作人员的培训费用主要由____承担，以提高其职业技能和素质。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位工作人员的劳动合同可以由用人单位单方面解除。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位工作人员的社会保险由个人全额缴纳。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位工作人员的工作时间可以超过法定工作时间。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位工作人员在试用期内的工作表现不合格，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的设立是为了追求经济效益。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明公益性岗位的主要目的和意义。

26.公益性岗位工作人员在工作过程中遇到困难，应该如何处理？

27.公益性岗位的设立对用人单位有哪些要求？

28.公益性岗位的招聘流程主要包括哪些环节？

29.公益性岗位工作人员在工作中应如何提高自身的工作能力和综合素质？

公益性岗位工作人员招聘37人模拟试卷附答案详解(满分必刷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位是指由政府出资设立的，用于安置就业困难人员的非营利性组织岗位。

2.【答案】B

【解析】公益性岗位工作