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行政公务员合同制考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员合同期限一般为（）

A.1-3年B.2-5年C.3-5年D.5-7年

2.以下不属于公务员合同应具备条款的是（）

A.工作内容B.福利待遇C.培训机会D.合同解除条件

3.公务员合同期满，若单位继续留用，应在期满前（）内重新订立合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

4.公务员在试用期内被证明不符合录用条件，单位可以（）

A.解除合同B.延长试用期C.给予警告D.降职

5.公务员合同的订立原则不包括（）

A.平等自愿B.协商一致C.公平公正D.强制订立

6.公务员合同中约定的试用期最长不超过（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

7.公务员合同履行过程中，单位变更名称，原合同（）

A.无效B.继续有效C.需重新签订D.部分有效

8.公务员违反合同约定，给单位造成损失的，应（）

A.赔礼道歉B.恢复原状C.赔偿损失D.接受处分

9.公务员合同的终止情形不包括（）

A.合同期满B.退休C.被辞退D.请假超过30天

10.公务员合同争议解决的途径不包括（）

A.协商B.调解C.仲裁D.上访

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员合同应明确的内容有（）

A.工作地点B.工作时间C.劳动报酬D.违约责任

2.以下属于公务员合同变更情形的有（）

A.单位调整工作岗位B.公务员晋升职务C.法律法规变化D.单位名称变更

3.公务员合同解除的方式有（）

A.双方协商解除B.单位单方解除C.公务员单方解除D.自动解除

4.公务员合同中可以约定的事项有（）

A.保密义务B.竞业限制C.培训服务期D.加班补贴

5.公务员合同管理的原则包括（）

A.依法管理B.公平公正C.注重效率D.以人为本

6.单位在解除公务员合同前，应履行的程序有（）

A.通知工会B.听取公务员意见C.报上级主管部门批准D.进行公示

7.公务员合同终止后，单位应履行的义务有（）

A.出具终止证明B.办理档案和社会保险关系转移手续C.支付经济补偿D.安排新的工作

8.公务员合同争议的处理机构有（）

A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.人民法院D.政府信访部门

9.以下关于公务员合同试用期的说法正确的有（）

A.试用期包含在合同期限内B.试用期工资不得低于当地最低工资标准C.同一单位与同一公务员只能约定一次试用期D.试用期内公务员可以随时解除合同

10.公务员合同的监督主体有（）

A.政府人事部门B.单位内部监督机构C.社会公众D.新闻媒体

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员合同制是对传统公务员任用制度的补充和完善。（）

2.公务员合同必须采用书面形式订立。（）

3.单位可以随意变更公务员合同的内容。（）

4.公务员在合同期内不能报考其他单位。（）

5.公务员合同期满，单位必须与其续签合同。（）

6.单位解除公务员合同，不需要说明理由。（）

7.公务员合同中约定的违约金数额没有限制。（）

8.公务员合同争议解决期间，合同应继续履行。（）

9.公务员合同管理只需要关注合同的订立和解除。（）

10.单位与公务员签订合同后，不需要再进行考核。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员合同制的意义。

答：实行公务员合同制可拓宽选人渠道，吸引专业人才；能灵活满足单位对不同人才需求；还可建立退出机制，增强公务员队伍活力，提升工作效率和服务质量。

2.公务员合同订立应遵循哪些原则？

答：应遵循平等自愿原则，双方地位平等、自主决定；协商一致原则，就合同条款充分协商达成共识；公平公正原则，合同权利义务对等；依法订立原则，符合法律法规要求。

3.单位在什么情况下可以单方解除公务员合同？

答：当公务员在试用期被证明不符录用条件；严重违反单位规章制度；严重失职、营私舞弊造成重大损害；同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正；被依法追究刑事责任等情况时，单位可单方解除。

4.公务员合同争议有哪些解决途径？

答：一是